残联专职干事报考条件要求
4、同等条件下优先选聘尚未就业的残疾人大中专毕业生。(三)人员管理 1、日常管理。
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残联必须是残疾人才能进入的公务员岗位吗？
不是。
只要满足了残联公务员招生条件的人都可以报考这个单位，不一定非得需要残疾人才可以报考。
以下满足条件的人都可以报考这个单位，当然还需要单位的其他具体的要求也要满足：
基本要求：
（一） 具有中华人民共和国国籍；
（二） 18周岁以上、35周岁以下，应届毕业硕士研究生和博士研究（非在职）年龄可放宽到40周岁以下；
（三） 拥护中华人民共和国；
（四） 具有良好的品行；
（五） 具有正常履行职责的身体条件；
（六） 具有符合职位要求的工作能力；
（七） 具有大专以上文化程度；
（八） 具备部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。
体检要求：
（一）风湿性心脏病、心肌病、冠心病、先天性心脏病、克山病等器质性心脏病，不合格。先天性心脏病不需手术者或经手术治愈者，合格。遇有下列情况之一的，排除心脏病理性改变，合格：（1）心脏听诊有生理性杂音；（2）每分钟少于6次的偶发期前收缩（有心肌炎史者从严掌握）；（3）心率每分钟50- 60次或100-110次；（4）心电图有异常的其他情况。
（二）血压在下列范围内，合格：收缩压90mmHg-140mmHg（12.00-18.66Kpa）；舒张压60mmHg-90mmHg（8 .00-12.00Kpa）。
（三）血液病，不合格。单纯性缺铁性贫血，血红蛋白男性高于90g/L 、女性高于80g/L，合格。
（四）结核病不合格。但下列情况合格：（一）原发性肺结核、继发性 肺结核、结核性胸膜炎，临床治愈后稳定1年无变化者；（二）肺外结核病：肾结核、骨结核、腹结核、淋巴结核等，临床治愈后2年无复发，经专科医院检查无变化者。
（五）慢性支气管炎伴阻塞性肺气肿、支气管扩张、支气管、哮喘，不合格。
（六）严重慢性胃、肠疾病，不合格。胃溃疡或十二指肠溃疡已愈合，1年内无出血史，1年以上无症状者，合格；胃次全切除术后无严重并发症者，合格。
残疾人怎样才可以进残联？需要什么要求？
残疾人进入残联需要具备以下条件：
1. 必须是具有中国国籍的残疾人；
2. 必须遵守中华人民共和国和法律；
3. 具备适应岗位要求的身体条件；
4. 具备一定的专业技能和工作经验；
5. 年龄在18周岁以上，符合招聘岗位的年龄要求；
6. 符合招聘岗位的其他要求，如学历、专业、工作经验等。
进入残联的方式可以通过社会招聘、考试或者内部推荐等途径实现。具体需要根据不同的情况和招聘要求来确定。同时，建议残疾人在进入残联前，可以向当地的残联或残疾人协会了解更多的招聘信息和条件，以便更好地准备面试和工作。
残联专职委员是什么职位
为不断提升残疾人工作的职业化、专业化、规范化水平,根据《十二师残疾人专职委员聘用管理办法(试行)》,坚持把残疾人对美好生活的向往作为奋斗目标,密切联系服务残疾人,解决团场残联工作人员严重缺乏等困难,发挥各级残联“代表、服务、管理”的职能作用,结合一_四团残联实际情况,现面向社会公开招聘残疾人专职委员,具体公告如下:
一、工作职责
残疾人专职委员,是指由用人单位统一招聘,专职从事残联和残疾人工作的人员。
宣传、贯彻党的路线方针*和有关残疾人事业法律法规*,恪守“人道、廉洁、服务、奉献”职业道德,密切联系残疾人,详细掌握残疾人基本情况,代表残疾人利益,反映残疾人诉求,维护残疾人合法权益。
通过直接、协调或转介等方式做好各项残疾人工作,为残疾人提供及时有效的个性化服务。
倡导“自尊、自信、自强、自立”精神,团结、引领残疾人参与一_四团经济建设和社会发展。
具体负责一_四团残联和残疾人工作,和上级残联交办的其他工作。
二、招聘条件
(一)招聘应具备的条件
1.拥护党的领导,遵守国家法律法规,旗帜鲜明反对民族*,维护祖国统一,自觉抵制宗教极端思想,群众和服务观念强。
热心残疾人工作和社会公益事业,具有一定的组织协调、语言文字表达以及计算机操作能力。
品行端正、作风正派,有较好的*素质和较强的责任心,具有良好的职业道德和正常履行工作职责的身体条件,并服从聘用单位工作安排。
具有大专以上学历,男女不限,年龄18至35周岁之间。
(二)凡有下列情形之一者,不予招聘
受过刑事处罚、劳动教养或行政开除处分,因违法违纪解除劳动关系的,有违纪违法不良记录或违法嫌疑正在接受审查的;连队“三位一体”管理*的职工。
不认真履职尽责,工作中出现不作为、慢作为、乱作为,玩忽职守,贻误工作,弄虚作假,欺骗上级,试用期考核被评定为不符合聘用条件,或年度考核定等为不称职的。
因聘用时所依据的客观情况发生重大变化,致使合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
法律、法规和本办法规定的其他情形。
三、招聘程序
按报名、资格审查、面试、体检、办理聘用手续的程序进行。
(一)报名
报名时间:2022年12月8日至2022年12月28日
报名地点:沙依巴克区西山西街465号(美一天超市西侧)一_四团社会事务服务中心
联系方式:袁女士 13201342667
采取现场报名方式。应聘者需填写《一_四团面向社会招聘残疾人专职委员报名表》,并将身份证、毕业证(学位证)、学信网报告等相关证件的原件及复印件交至一_四团社会事务服务中心。报名人员伪造学历学位证明骗取招聘资格的,如个人填报信息失真,不符合报考条件的,一经查实,取消聘用资格。
(二)资格审查
报名截止后,一_四团社会事务服务中心汇总报名信息并进行资格审查,资格审查不合格的,不得进入下一环节。
(三)面试
具体时间、地点另行通知。
(四)体检
按招聘计划1:1比例到指定医院进行体检,体检标准参照《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员体检通用标准(试行)》。体检费用由参加体检人员自行承担。
(五)聘用
签订劳动合同期限一般不少于1年;试用期按照《劳动合同法》相关规定执行。
(六)薪酬待遇
一经录用,即为一_四团残联工作人员。残疾人专职委员薪酬为4688元/人/月(含社保),依法缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险(个人部分由个人缴纳)。建立残疾人专职委员的薪酬调整机制,根据当地经济发展水平和人民生活水平的提高,不断提高残疾人专职委员的薪酬福利待遇。
四、工作监督及其他要求
招聘工作要严格按照规定程序进行,做到信息公开、过程公开、结果公开,并接受社会及有关部门的广泛监督,对残疾人专职委员招聘过程中违反人事纪律的行为予以制止和纠正。
招聘工作要严格执行公务回避制度,对违反公开招聘纪律的工作人员,根据有关规定严肃处理,严重违纪的,移送司法机关处理;对违反公开招聘纪律、伪造相关证件、弄虚作假的招聘对象,一经查实,解除劳动合同,予以清退。
残联专职委员是什么职位
为不断提升残疾人工作的职业化、专业化、规范化水平,根据《十二师残疾人专职委员聘用管理办法(试行)》,坚持把残疾人对美好生活的向往作为奋斗目标,密切联系服务残疾人,解决团场残联工作人员严重缺乏等困难,发挥各级残联“代表、服务、管理”的职能作用,结合一_四团残联实际情况,现面向社会公开招聘残疾人专职委员,具体公告如下:
一、工作职责
残疾人专职委员,是指由用人单位统一招聘,专职从事残联和残疾人工作的人员。
宣传、贯彻党的路线方针*和有关残疾人事业法律法规*,恪守“人道、廉洁、服务、奉献”职业道德,密切联系残疾人,详细掌握残疾人基本情况,代表残疾人利益,反映残疾人诉求,维护残疾人合法权益。
通过直接、协调或转介等方式做好各项残疾人工作,为残疾人提供及时有效的个性化服务。
倡导“自尊、自信、自强、自立”精神,团结、引领残疾人参与一_四团经济建设和社会发展。
具体负责一_四团残联和残疾人工作,和上级残联交办的其他工作。
二、招聘条件
(一)招聘应具备的条件
1.拥护党的领导,遵守国家法律法规,旗帜鲜明反对民族*,维护祖国统一,自觉抵制宗教极端思想,群众和服务观念强。
热心残疾人工作和社会公益事业,具有一定的组织协调、语言文字表达以及计算机操作能力。
品行端正、作风正派,有较好的*素质和较强的责任心,具有良好的职业道德和正常履行工作职责的身体条件,并服从聘用单位工作安排。
具有大专以上学历,男女不限,年龄18至35周岁之间。
(二)凡有下列情形之一者,不予招聘
受过刑事处罚、劳动教养或行政开除处分,因违法违纪解除劳动关系的,有违纪违法不良记录或违法嫌疑正在接受审查的;连队“三位一体”管理*的职工。
不认真履职尽责,工作中出现不作为、慢作为、乱作为,玩忽职守,贻误工作,弄虚作假,欺骗上级,试用期考核被评定为不符合聘用条件,或年度考核定等为不称职的。
因聘用时所依据的客观情况发生重大变化,致使合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
法律、法规和本办法规定的其他情形。
三、招聘程序
按报名、资格审查、面试、体检、办理聘用手续的程序进行。
(一)报名
报名时间:2022年12月8日至2022年12月28日
报名地点:沙依巴克区西山西街465号(美一天超市西侧)一_四团社会事务服务中心
联系方式:袁女士 13201342667
采取现场报名方式。应聘者需填写《一_四团面向社会招聘残疾人专职委员报名表》,并将身份证、毕业证(学位证)、学信网报告等相关证件的原件及复印件交至一_四团社会事务服务中心。报名人员伪造学历学位证明骗取招聘资格的,如个人填报信息失真,不符合报考条件的,一经查实,取消聘用资格。
(二)资格审查
报名截止后,一_四团社会事务服务中心汇总报名信息并进行资格审查,资格审查不合格的,不得进入下一环节。
(三)面试
具体时间、地点另行通知。
(四)体检
按招聘计划1:1比例到指定医院进行体检,体检标准参照《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员体检通用标准(试行)》。体检费用由参加体检人员自行承担。
(五)聘用
签订劳动合同期限一般不少于1年;试用期按照《劳动合同法》相关规定执行。
(六)薪酬待遇
一经录用,即为一_四团残联工作人员。残疾人专职委员薪酬为4688元/人/月(含社保),依法缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险(个人部分由个人缴纳)。建立残疾人专职委员的薪酬调整机制,根据当地经济发展水平和人民生活水平的提高,不断提高残疾人专职委员的薪酬福利待遇。
四、工作监督及其他要求
招聘工作要严格按照规定程序进行,做到信息公开、过程公开、结果公开,并接受社会及有关部门的广泛监督,对残疾人专职委员招聘过程中违反人事纪律的行为予以制止和纠正。
招聘工作要严格执行公务回避制度,对违反公开招聘纪律的工作人员,根据有关规定严肃处理,严重违纪的,移送司法机关处理;对违反公开招聘纪律、伪造相关证件、弄虚作假的招聘对象,一经查实,解除劳动合同,予以清退。
残疾人专职干事的二、相关文件
1、聊残联【2009】24号
2、乡镇（街道）残联残疾人专职干事选聘实施办法
为贯彻落实《山东、山东省关于加快推进残疾人事业发展的实施意见》（鲁发〔2009〕12号），将残疾人就业与基层残联组织建设有机结合，为残疾人提供公益性岗位，安置残疾人在乡镇(街道)就业，专职从事残疾人工作，根据中国残联《全国残疾人专职委员选聘考核办法(试行)》，制定本实施办法。
一、目标任务
全省所有乡镇(街道)残联各安排1个公益性岗位，用于选聘乡镇(街道)残联残疾人专职干事，并于2009年年底前完成首次集中选聘工作。
二、选聘原则、人员条件和管理
(一)选聘原则和方式方法
乡镇(街道)残联残疾人专职干事选聘，按照“就地就近、公开择优”原则，采取公开招考的方式进行。选聘工作由各设区市统一部署安排，以县(市、区)为单位组织实施。
(二)人员基本条件
1、遵守国家法律法规，热爱残疾人事业，具有敬业和奉献精神。
2、具备一定的组织协调能力和表达能力，能够履行岗位职责。
3、年满18未满40周岁，持有《中华人民共和国残疾人证》的本省残疾人，文化程度原则上为高中及以上学历。
4、同等条件下优先选聘尚未就业的残疾中专毕业生。
(三)人员管理
1、日常管理。专职干事受县(市、区)残联和所在地乡镇(街道)、双重管理，以县(市、区)残联管理为主，在乡镇(街道)残联的领导下开展工作。由县(市、区)残联会同乡镇(街道)、共同做好日常管理等工作。
2、教育培训。市、县（市、区）残联要创造条件鼓励残疾人专职干事参加各类教育、社会工作者职业水平考试和公，不断提高综合素质。县级残联负责本辖区残疾人专职干事的经常性培训工作，每年业务培训时间不少于10天。
3、续聘和补聘。专职干事实行定期考核、优胜劣汰的管理模式。县级残联本着科学合理、简便规范的原则，制定残疾人专职干事考核办法，并组织实施。考核合格并经各方同意，签订续聘协议，实行一年一聘。根据专职干事空缺情况，由县级残联及时搞好补聘工作，并于次月做好备案工作。
三、经费来源
乡镇(街道)残联选聘残疾人专职干事所需经费纳入预算，省、市、县分别承担。省补贴经费根据“全面覆盖、倾斜西部”的原则，按《山东省关于公布全省最低工资标准的通知》(鲁政字〔2007〕258号)划分的三类地区进行补贴(青岛市除外)。具体补贴标准是：一类地区每人每月130元、二类地区每人每月220元、三类地区每人每月310元。设区市补贴不低于实发工资总额的40%，差额部分及保险费用由县级负责。
四、有关要求
(一)要从保增长、保民生、保稳定的高度，充分认识选聘残疾人专职干事对于安排残疾人就业、加强基层残疾人组织建设的重要意义。为切实加强对选聘工作的组织领导，各级残联要成立由分管领导任组长的领导小组。
(二)严密组织、规范推进，确保选聘工作“公平、公正、公开”。根据本办法，各地要紧密结合实际，研究制定选聘工作具体实施方案和公开选聘简章，选聘过程要自觉接受纪检监察部门和社会的监督。
(三)要结合乡镇(街道)残联专职干事选聘工作，根据当地实际研究制定本地村(社区)残疾人专职委员选配办法，确保在2009年底前同步完成选配工作。
残联专职副理事长选拨条件
能力强。残联专职副理事长是是云南省残联团的人员。并且该人员选拨条件是能力强的。并且该人员的福利待遇是非常好的。