中部战区军队文职报考条件
1.部队招文职人员的条件有：
2.1、具有中华人民共和国国籍；
3.2、年满18周岁；
4.3、符合军队招录聘用文职人员的政治条件；
5.4、符合岗位要求的资格条件；
6.5、身体和心理健康；
7.6、符合法律、法规规定的其他条件
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报考军队文职的条件有哪些？
报考军队文职条件有：、资格、学历、身体伍拍正、年龄以及其他方面的条件。
1、条件：报考人员应当符合《军队聘用文职人员考核工作规定》明确的条件。
2、资格条件：报考人员应当具有招考岗位要求的专业技术资格和职业资格。除法律法规明确规定的外，报考初级专业技术岗位，以及博士研究生报考中级专业技术岗位的，不作资格条件要求。
3、学历条件：报考人员应当具有普通高等学校全日制本科以上学历。报考在艰苦边远地区、岛屿、的岗位，以及特殊岗位可不作全日制要求；驻艰苦边远地区、岛屿、的单位定向招考军队烈士，因公牺牲军人的配偶贺乱子女以及现役军人配偶，除教学、科研、工程、医疗专业技术岗位外，报考学历要求可以放宽至大学专科；报考护理岗位的，可为大学专科以上学历。
4、身体条件：报考人员应当符合《军队聘用文职人员体格检查通用标准（试行）》规定的标准条件。
5、年龄条件：报考科级副职以下管理岗位或者初级专业技术岗位的，年龄不超过35周岁；报考科级正职管理岗位或者中级专业技术岗位的，年龄不超过45周岁腔悔。
6、其他条件：在符合以上基本条件的前提下，具体报考条件由用人单位根据招考岗位需要确定。
文职人员：
文职人员是指在军民通用、非直接参与作战，且社会化保障不宜承担的军队编制岗位，从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，是军队人员的组成部分。文职人员在军队和社会生活中，依法享有国家工作人员相应的权利，履行相应的义务。
报考条件与公大致相同，往届生和社会毕业生都可以报考，一般专科学历起报。军队文职人员的工资待遇十分不错。有工资待遇、住房保障、社会保险、医疗保障、其他福利待遇等。
全军文职2023年报考条件
军队文职2023年报考条件如下：
1、*条件。符合军队招录聘用文职人员*考核的标准条件。
2、学历条件。具有普通高等学校全日制本科以上学历，报考在艰苦边远地区、岛屿的岗位，以及特殊岗位可不作全日制要求，报考护理、艺术、体育岗位的，可为大学专科以上学历。
3、资格条件。具有招考岗位要求的职称和职业资格。除法律法规明确规定的外，报考初级专业技术岗位，以及博士研究生报考中级专业技术岗位的，不作资格条件要求。
4、身体条件。符合军队招录聘用文职人员体格检查的标准条件。
5、年龄条件。报考科级副职以下管理岗位或者初级专业技术岗位的，年龄为18周岁以上、35周岁以下；报考科级正职管理岗位或者中级专业技术岗位的，年龄为18周岁以上、45周岁以下。
6、其他条件。在符合以上基本条件的前提下，具体报考条件由用人单位根据招考岗位需要确定。
文职岗位设置：
一、基本分类
1、岗位类别分为：管理岗位、专业技术岗位、专业技能岗位。
2、岗位等级分为：文员等级、专业技术岗位等级、专业技能岗位等级。
3、岗位职务层级：在管理岗位和专业技术岗位设置。
二、岗位制度
1、管理类文职人员
实行岗位职务层级与文员等级并行制度
2、岗位职务层级（管理类文职人员）
担任领导职务的管理类文职人员的岗位职务层级：军队文职部级副职、军队文职局级正职、军队文职局级副职、军队文职处级正职、军队文职处级副职、军队文职科级正职、军队文职科级副职（由高到低，共七个层级）
3、文员等级（管理类文职人员）
在军队文职局级以下设置：一级文员、二级文员、*文员、四级文员、五级文员、六级文员、七级文员、八级文员、九级文员、十级文员、十一级文员、十二级文员（由高到低，共十二个等级）
全军文职2023年报考条件
军队文职2023年报考条件如下：
1、*条件。符合军队招录聘用文职人员*考核的标准条件。
2、学历条件。具有普通高等学校全日制本科以上学历，报考在艰苦边远地区、岛屿的岗位，以及特殊岗位可不作全日制要求，报考护理、艺术、体育岗位的，可为大学专科以上学历。
3、资格条件。具有招考岗位要求的职称和职业资格。除法律法规明确规定的外，报考初级专业技术岗位，以及博士研究生报考中级专业技术岗位的，不作资格条件要求。
4、身体条件。符合军队招录聘用文职人员体格检查的标准条件。
5、年龄条件。报考科级副职以下管理岗位或者初级专业技术岗位的，年龄为18周岁以上、35周岁以下；报考科级正职管理岗位或者中级专业技术岗位的，年龄为18周岁以上、45周岁以下。
6、其他条件。在符合以上基本条件的前提下，具体报考条件由用人单位根据招考岗位需要确定。
文职岗位设置：
一、基本分类
1、岗位类别分为：管理岗位、专业技术岗位、专业技能岗位。
2、岗位等级分为：文员等级、专业技术岗位等级、专业技能岗位等级。
3、岗位职务层级：在管理岗位和专业技术岗位设置。
二、岗位制度
1、管理类文职人员
实行岗位职务层级与文员等级并行制度
2、岗位职务层级（管理类文职人员）
担任领导职务的管理类文职人员的岗位职务层级：军队文职部级副职、军队文职局级正职、军队文职局级副职、军队文职处级正职、军队文职处级副职、军队文职科级正职、军队文职科级副职（由高到低，共七个层级）
3、文员等级（管理类文职人员）
在军队文职局级以下设置：一级文员、二级文员、*文员、四级文员、五级文员、六级文员、七级文员、八级文员、九级文员、十级文员、十一级文员、十二级文员（由高到低，共十二个等级）
军队文职人员的招聘有什么条件限制？
招聘条件：
(一)条件。报考人员应当符合《军队聘用文职人员考核工作规定》明确的条件。
(二)学历条件。报考人员应当具有普通高等学校全日制本科以上学历。报考在艰苦边远地区、岛屿、的岗位，以及特殊岗位可不作全日制要求。
(三)资格条件。报考人员应当具有招考岗位要求的专业技术资格和职业资格。除法律法规明确规定的外，报考初级专业技术岗位，以及博士研究生报考中级专业技术岗位的，不作资格条件要求。
扩展资料
文职考试简单分为公共科目和专业科目两部分。
公共科目包括两部分：
一是岗位能力，主要测查应试者与拟聘文职人员岗位要求密切相关的基本素质和能力要素，包括言语理解与 表达、数量关系、判断推理、资料分析等。
二是公共知识，主要测查应试者对基本理论的掌握程度，对国内外时事和重大热点问题的熟知程度，以及经济、法律等其他理论的运用能力;对公共基础知识的掌握程度、具体应用以及信息获取能力。
参考资料来源：人民网—军队文职人员招考今开考:拟招1.9万人 超36万人报
参考资料来源：百度百科—军队文职人员
部队招文职干部需要哪些条件
.部队招文职人员的条件有：1、具有中华人民共和国国籍；2、年满18周岁；3、符合军队招录聘用文职人员的条件；4、符合岗位要求的资格条件；5、身体和心理健康；6、符合法律、法规规定的其他条件。部队文职人员指是指在军民通用、非直接参与作战且社会化保障不宜承担的军队编制岗位从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，是军队人员的组成部分，依法享有国家工作人员相应的权利，履行相应的义务。
大专生能报考部队文员吗
报考人员应当具有普通高等学校全日制本科以上学历。其中，艰苦边远地区等特殊岗位可不作全日制要求；报考护理岗位的，可为大学专科以上学历。
具体学历学位条件，由用人单位根据招考岗位需要明确。所以，大专生可以应聘护理、艺术、体育专业技术岗位。
报考人员应当具有招考岗位要求的专业技术资格和职业资格。除法律法规明确规定的外，硕士研究生以下学历的普通高等学校毕业生报考初级专业技术岗位的，博士研究生学历的普通高等学校毕业生报考初级、中级专业技术岗位的，不作资格条件要求。
法律依据：《文职人员条例》法律性质为军事行规，《聘用合同管理暂行规定》属于军事规范性文件，法律位阶均低于全国常委会制定的《中华人民共和国兵役法》和《中华人民共和国现役军官法》(以下简称《现役军官法》)。目前，文职人员制度在法规层面还没有全面形成体系，法律规范和具度还有待进一步完善。近年来，随着全军文职人员统一招聘工作的开展，每年有大量文职人员进入部队的管理岗位和技术岗位，文职人员群体的数量不断的增长，文职人员与用人单位的人事争议与合同争议也不可避免的产生。文职人员与用人单位的法律关系性质如何判断，对管理岗位文职人员的委任录用、辞职辞退及对技术岗位文职人员聘用合同的订立、履行、变更、解除、终止，受到哪些法律的调整，并没有系统的规定和详细的解释。笔者对文职人员和用人单位的法律关系进行了分析，就双方产生争议时的法律适用问题进行了初步探讨，并就进一步完善文职人员相关法律法规和制度提出了建议。