国家人力资源报考条件

国家人力资源报考条件如下：

学历条件：一般要求本科及以上学历，或者是大专及以上学历并有2年以上与人力资源相关的工作经验 。

年龄条件：一般要求在22岁至35岁之间。

工作经验：通常要求至少有1年或以上的相关工作经验 。

考试成绩：HR考试成绩是HR报考的重要条件之一，一般要求达到一定的分数线才能够被录取。

此外，根据不同级别的考试，还需要具备相关的专业知识和技能，通过考试才能获得相应的证书。

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人力资源管理师的报考条件是什么

人力资源管理师的报考条件具备以下条件之一：1、有大学本科学历或学士学位，从事相关专业工作满4年。2、高中毕业并取得初级经济专业技术资格，从事相关专业工作满10年。3、有大学专科学历，从事相关专业工作满6年。4、有硕士学位，从事相关专业工作满1年。5、有博士学位。6、具备第二学士学位或研究生班毕业，从事相关专业工作满2年。

人力资源管理师考试按照国家职业标准分为人力资源管理员（原国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（原国家职业资格）、中级人力资源管理师（原国家职业资格二级）、高级人力资源管理师（原国家职业资格一级）。

人力资源管理师初级和中级考试分为《经济基础知识》和《专业知识与实务》。《经济基础知识》试卷题型为单项、多项选择题；而《专业知识与实务》试卷题型为单项选择题、多项选择题和案例分析题等。

人力资源部总监的月薪一般在20000-30000元；人力资源经理一般10000元左右，最高20000元；薪资经理和招聘经理在8000元至15000元之间；绩效经理8000-15000元，人事专员2000-4000元。

人力资源管理师报考条件

1、了解报考条件

学历要求：人力资源管理师证书报考对于学历要求是非常高的，毕竟证书在市场中具有不错的含金量，是可以证明自己专业能力的，而且证书根据不同等级报考要求也是不一样，最低要求是高中学历或者等级学历考生都可以报名。

工作经验要求：人力资源管理师证书报考对于非人力专业考生是有工作经验要求的，高中学历考生需要满足五年工作经验，专科学历考生需要满足三年工作经验，本科学历需要满足一年工作经验。人力资源专业考生不需要任何工作经验，毕竟有一定的基础。

2、报名入口

人力资源管理师现在在各大平台上都没有直接报名入口，如果你想要报名就需要通过官方专属授权入口进行报名，除此以外再也没有任何报名入口，考生需要通过官方老师了解本省授权入口在哪里然后才能进行报名。

3、准备资料

1.2寸白底证件照(务必要白底)；2.身份证正反面照片(正面一个照片，反面一个照片)；3.最高学历照片(学历照片或者学信网的电子注册备案表都行)；4.前置职业证书照片(报的需要提供四级的证书)；5.工作年限证明(按模板打印填写，不需要盖公司章，只需要手写签字)；6.考生申请表(可以在电脑上填完，把电子版照片放在对应照片位置，最后打印出来手写签名和日期)

4、审核结果

将资料通过官方授权入口提交以后，官方工作人员会对资料进行全面审核，并且会在72小时之内以短信通知考生审核结果，通过审核后考生将会参加官方专业培训。

5、专业课程学习

之前人力资源管理师都是考生自主学习，很多考生没有基础不知道应该如何学习，所以导致专业能力比较差很难通过考试，而在这次整改以后所有的官方培训课程都将会在专业老师带领下进行线上学习，同时老师在讲解内容时也会给考生举例相关案例，加深重点内容的学习以及认知。

6、考试要求

官方要求人力资源管理师考生需要满足189小时学习要求，同时所有课程中课后练习题都需要全部达到七十分以上，满足以上所有要求的考生才能参加最近一次考试，有任何一条不满足则无法参加考试。

7、参加考试

考试方式：人力资源管理师考试方式依然是在线上考试。

考试内容：人力资源管理师考试内容主要是单选题和多选题，一共三百道试题。

考试要求：需要考生按照官方要求在报考填写时所在省份进行参加考试，同时要求考生电脑需要带有摄像镜头，会有工作人员在远程对考生进行监考。

查询成绩和领取证书：当考试结束一周后考生可以在官方凭借准考证号以及考生姓名进行查询成绩，但是注意考生不能反复多次查询因为会IP登录，满足官方要求成绩后会在45天之内本省官方授权单位会通知考生领取对应证书

报考人力资源管理师的要求

报考人力资源管理师需要符合一定的条件和要求。

首先，需要具备相应的学历背景和工作经验；其次，需要参加并通过国家人力资源管理师考试；最后，还需要具备一定的职业素养和能力。下面就这些方面逐一介绍。

首先，报考人力资源管理师需要具备相应的学历和工作经验。根据相关规定，本科及以上学历或者中专（职高）及以上学历加工作经验满三年的人才可以成为人力资源管理师考试的报名者。同时，在职场上具备一定的人力资源相关工作经验也是报考的必备条件之一。

其次，报考人力资源管理师需要参加并通过国家人力资源管理师考试。该考试分为初级、中级和高级三个等级，每个等级都有相应的考试内容和要求。初级考试共分五个科目，包括《企业管理基础》。

《劳动经济学与劳动法律法规》、《人力资源管理》、《组织行为学》和《人力资源管理实务》；中级考试共分六个科目，包括初级考试的科目内容和《战略人力资源管理》；高级考试共分七个科目，包括中级考试的科目内容和《高级人力资源管理实务》。

最后，报考人力资源管理师还需要具备一定的职业素养和能力。人力资源管理师在职场中扮演着重要的角色，需要具备一定的沟通能力、协调能力和领导能力。

能够熟练运用人力资源相关法律法规和，具备一定的统筹和决策能力，能够为企业提供有效的人力资源解决方案。因此，报考者需要加强对人力资源管理相关知识的学习，提升自己的职业素养和综合能力。

综上所述，报考人力资源管理师需要符合一定的条件和要求。具体而言，需要具备相应的学历背景和工作经验，参加并通过国家人力资源管理师考试，以及具备一定的职业素养和能力。希望以上内容能够为有意向报考人力资源管理师的读者提供参考和帮助。

人力资源证报考需要什么条件

申请人力资源证书应具备以下条件之一：

一、(具有以下条件之一者)：

1、具有高中或同等学历，从事本职业6年以上。

2、四级证书+从事本职业3年以上+培训结业证书。

3、非相关专业大专学历+从事本职业3年以上。

4、非相关专业本科学历+从事本职业1年以上。

5、硕士及以上学历。

6、具有以高级技能为培养目标的高等职业学校、高级技工学校和技师学院本专业或相关专业学历(在校毕业班前一学期学生)。

7、大专及以上本专业或相关专业学历(在校毕业班前一学期学生)。

二、二级(具有以下条件之一者)：

1、具有高中或同等学历，从事本职业13年以上。

2、证书+从事本职业4年以上+培训结业证书。

3、本科学历+从事本职业5年以上。

4、本科学历+证书+从事本职业3年以上+培训结业证书。

5、硕士及以上学历+从事本职业2年以上。

三、一级(具有以下条件之一者)：

1、具有高中或同等学历，从事本职业19年以上。

2、二级证书+从事本职业3年以上+培训结业证书。

四、人力资源考试备考技巧

1、开始答题的时候，不要从第一题开始答题。因为1-25题是职业道德题，所占的分值不多，一道题0.5分都不到，答案也比较模糊。

会花费比较多的时间的，这样后面的题可能就不够时间了。所以，从第26题开始答，最后才来做职业道德的题目，不要因小失大。

2、答题的时候不要过于犹豫，很多考完的学员说自己有多题没有作答。因为总共考试时间才90分钟，有125道题目，平均做一道题分配的时间差不多40几秒钟。

3、答职业道德题目的时候，不要想哪个才是正确答案，因为每个答案都是合理，说得通的，不要根据我们的生活常理去思考。