人力资源 证书 报考条件
1.具备博士学位。具备博士学位是人力资源证书报考条件之一。简单来说，助理人力师目前报名门槛低，高中及以上学历就能报考，且没有专业和工作年限限制。
2.教育背景条件。教育背景条件是指报考人员所具备的学历和工作经验要求。
3.连续工作13年以上。连续工作13年以上是人力资源证书报考条件中的一项重要要求，这意味着申请人必须具备至少13年以上的相关工作经验。
4.从事本职业6年以上。具有高中或中专学历，连续从事本职业5年以上的人，可以报考人力资源证书。
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人力资源管理师报考条件
1、了解报考条件
学历要求：人力资源管理师证书报考对于学历要求是非常高的，毕竟证书在市场中具有不错的含金量，是可以证明自己专业能力的，而且证书根据不同等级报考要求也是不一样，最低要求是高中学历或者等级学历考生都可以报名。
工作经验要求：人力资源管理师证书报考对于非人力专业考生是有工作经验要求的，高中学历考生需要满足五年工作经验，专科学历考生需要满足三年工作经验，本科学历需要满足一年工作经验。人力资源专业考生不需要任何工作经验，毕竟有一定的基础。
2、报名入口
人力资源管理师现在在各大平台上都没有直接报名入口，如果你想要报名就需要通过官方专属授权入口进行报名，除此以外再也没有任何报名入口，考生需要通过官方老师了解本省授权入口在哪里然后才能进行报名。
3、准备资料
1.2寸白底证件照(务必要白底)；2.身份证正反面照片(正面一个照片，反面一个照片)；3.最高学历照片(学历照片或者学信网的电子注册备案表都行)；4.前置职业证书照片(报的需要提供四级的证书)；5.工作年限证明(按模板打印填写，不需要盖公司章，只需要手写签字)；6.考生申请表(可以在电脑上填完，把电子版照片放在对应照片位置，最后打印出来手写签名和日期)
4、审核结果
将资料通过官方授权入口提交以后，官方工作人员会对资料进行全面审核，并且会在72小时之内以短信通知考生审核结果，通过审核后考生将会参加官方专业培训。
5、专业课程学习
之前人力资源管理师都是考生自主学习，很多考生没有基础不知道应该如何学习，所以导致专业能力比较差很难通过考试，而在这次整改以后所有的官方培训课程都将会在专业老师带领下进行线上学习，同时老师在讲解内容时也会给考生举例相关案例，加深重点内容的学习以及认知。
6、考试要求
官方要求人力资源管理师考生需要满足189小时学习要求，同时所有课程中课后练习题都需要全部达到七十分以上，满足以上所有要求的考生才能参加最近一次考试，有任何一条不满足则无法参加考试。
7、参加考试
考试方式：人力资源管理师考试方式依然是在线上考试。
考试内容：人力资源管理师考试内容主要是单选题和多选题，一共三百道试题。
考试要求：需要考生按照官方要求在报考填写时所在省份进行参加考试，同时要求考生电脑需要带有摄像镜头，会有工作人员在远程对考生进行监考。
查询成绩和领取证书：当考试结束一周后考生可以在官方凭借准考证号以及考生姓名进行查询成绩，但是注意考生不能反复多次查询因为会IP登录，满足官方要求成绩后会在45天之内本省官方授权单位会通知考生领取对应证书
人力资源管理师证书报名条件
人力资源管理师证书报名条件如下：
1、报考请根据中国人事考试网报考通知要求进行网报，准备好社保资料。
2、报名时请根据申报要求填写相关信息进行考前资格审核 。
3、审核通过后3天以内在中国人事考试网缴纳考试费。
4、根据学习计划地进行各科目考试的学习和复习。
5、考前一周需在中国人事考试网下载和打印准考证。
6、考后90个工作日在官网进行成绩查询 。
7、成绩合格者，90个工作日下载电子版证书。
人力资源管理师证书：
人力资源管理师证书是由国家人力资源和社会保障部颁发，照国家职业标准分为人力资源管理员（原国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（原国家职业资格）、中级人力资源管理师（原国家职业资格二级）、高级人力资源管理师（原国家职业资格一级）。
人力资源管理师等级职业资格证书是一种职业技能鉴定证明、劳动工种（岗位）操作技能证明、职业准入证明。
凡考核合格者，由国家人力资源社会保障部颁发相应等级的职业资格证书，实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用。
人力资源证书报考条件
人力资源证书的报考条件是：
1、具有一定的从业经验：人力资源管理员（国家职业资格四级），具有高中本专业或相关专业毕业证书，或具有非本专业毕业证书、本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。
2、有国家认可的毕业证书：助理人力资源管理师（国家职业资格），取得本职业或相关职业四级（中级）职业资格证书，并具有本职业或相关职业正规培训的毕（结）业证书。
考人力资源证需要什么条件
人力资源在各个公司都是必要的，那么考人力资源证需要什么条件呢?下面是由我为大家整理的“考人力资源证需要什么条件”，仅供参考，欢迎大家阅读。
考人力资源证需要什么条件
1、具有大专学历，连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕业证书;
2、具有大专学历，连续从事本职业工作2年以上;
3、具有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕业证书;
4、具有高中或中专学历，连续从事本职业工作5年以上。
人力资源人员的岗位职责是：
1、协助总经理拟订公司人力资源计划，确定公司劳动人事;
2、拟订公司机构设置;
3、拟订人力资源费用预算和报酬分配方案。
拓展阅读：人力资源证书有用吗
人力资源证书有用。
目前我国大部分企业中的人事部门已转化为人力资源部门，而掌握专业人力资源管理知识，拥有职业资格证书的从业人员极其稀少，据了解HR人才的缺口在全国达50万人以上，仅上海保守估计缺口就在4万人左右，大连已达到3万人左右。
全国已有13000多人参加了该职业的资格认证，该职业的人才已成为社会中的紧缺人才，经过专业培训，拥有资格证书的HR人才，已成为企业争夺的对象。
3年从业者的平均月薪在3500元左右，5年从业者平均月薪达到5200元。除劳动部颁发的人力资源管理师/助师职业资格证书外，2006年，国企外企通行的剑桥国际考试委员会主持的剑桥人力资源考试也进入北京，是世界上被接受范围最广的国际职业资格证书之一。
人力资源考试具体网上报名流程
以下为人力资源管理师网上报名流程，各省有细微差别，报考时详看当地省市报考公告。
1、注册报名。登陆“××职业技能鉴定考试网上报名系统”点击“注册报名”，进入报名登记系统。
2、填写注册信息。如实正确填写注册信息，完成注册，获取报名序号。
3、填写报名表格。使用注册的账号登陆报名系统，请按照报名登记表内容如实、准确填写，填写内容要求能够较全面的反映报考要求。
4、上传照片。正确上传本人的电子照片。
5、提交报考条件相关资料进行资格审查。
6、资格审查合格后，立即缴费。