劳动关系协调员报考条件

劳动关系协调员报考条件如下：

具有本专业或相关专业大专及以上学历，年龄在18周岁以上。

连续从事本职业工作6年以上 。

经本职业正规培训，并达到规定标准学时数 。

具体条件可能会根据不同级别的劳动关系协调员有所差异 。

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劳动关系协调员报名条件

劳动关系协调员报名条件如下：

1、劳动关系协调员/四级（具备以下条件之一者）。

（1）本职业见习工作2年以上，经本职业培训达规定标准学时数。

（2）中等专业以上同等学力。

2、助理劳动关系协调师/（具备以下条件之一者）。

（1）本职业见习工作3年以上，经本职业培训达规定标准学时数。

3、劳动关系协调师/二级（具备以下条件之一者）。

（1）连续从事本职业工作5年以上，经本职业培训规定标准学时数。

（2）大专以上或同等学力并从事相关工作一年以上者。

4、高级劳动关系协调师/一级（具备以下条件之一者）。

（1）连续从事本职业工作8年以上，经本职业高训标准学时数。

（2）研究生以上或同等学力并从事相关工作一年以上者。

劳动关系协调员简介：

劳动关系协调员是从事劳动标准的宣传和实施管理以及劳动合同管理、集体协商协调、促进劳资沟通、预防与处理劳动争议等工作的人员。

主要分布在区域性调解机构、地方行业工会、行业协会、企业家协会以及用人单位内部人力资源管理、工会和法务等部门。

同时，越来越多的企业开始建立和完善内部劳动关系协调机制，并配备专业的劳动关系协调人员。上海等地已经将“企业配备专业劳动关系协调员”作为一项制度，较好地实现了劳动争议的事前调解。

随着《劳动合同法》的实施和企业劳动关系协调机制建设的加强，社会对劳动关系协调员的需求将会越来越大。

劳动关系协调员报考条件

劳动关系协调员是国家承认的专业人员，主要负责劳动关系的协调、调解、咨询和培训等工作。根据《劳动关系协调员管理条例》的规定，报考劳动关系协调员需要满足以下条件：

1. 具有中华人民共和国国籍。

2. 年满25岁，并有3年以上与劳动关系相关的工作经历。

3. 取得相关专业的本科及以上学历证书。

4. 审核合格的工作职责说明。

5. 通过国家规定的劳动关系协调员考试。

此外，还需要注意以下几点：

1. 劳动关系协调员的报考要在具有关键的岗位空缺时进行。

2. 报考的具体条件可能会因为地区的不同而稍有差异。因此在报考前一定要仔细阅读当地的有关规定并进行核实。

3. 报考者需要在考试合格后，在规定的时限内完成所有的报考程序。否则，报考资格可能会被取消。

希望这些信息可以帮助您及时了解劳动关系协调员的报考条件及要求。

报考劳动关系协调员需要满足什么条件

　　很多小伙伴准备报考劳动关系协调员，那么报考劳动关系协调员需要满足什么条件呢?我为大家收集了具体条件信息，快来一起了解一下吧。下面是由我为大家整理的“报考劳动关系协调员需要满足什么条件”，仅供参考，欢迎大家阅读本文。

　　报考劳动关系协调员需要满足什么条件

　　劳动关系协调员(具有以下条件之一者)

　　连续从事本职业工作6年以上。

　　(2)具有本专业或相关专业大学专科及以上学历证书。(3)具有其他专业大学专科及以上学历证书，经本职业正规培训达到规定标准学时数，并取得结业证书。

　　(3)劳动关系协调师(具备以下条件之一者)

　　连续从事本职业工作13年以上。

　　(2)取得本职业职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。

　　(3)取得本职业职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级正规培训达到规定标准时数，并取得结业证书。

　　(4)取得本专业或相关大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。

　　(5)具有本专业或相关专业大学本科学历证书，取得本职业职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

　　(6)具有本专业或相关专业大学本科学历证书，取得本职业职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级正规培训达到规定标准学时数，并取得结业证书。

　　(7)取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。

　　劳动关系协调员的申报条件是什么

　　具备以下条件之一者，可申报/高级工：

　　(1)取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作5年(含)以上。

　　(2)取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)，并具有高级技工学校、技师学院毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生);或取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)，并具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。

　　(3)具有大学专科本专业或相关专业毕业证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。

　　(4)具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作1年(含)以上。

　　(5)具有硕士研究生及以上本专业或相关专业学历证书(含尚未取得毕业证书的在校应届研究生毕业生)。

　　注：

　　① 相关职业是指人力资源管理、劳动保障事务处理、社会工作等职业。

　　② 相关专业是指劳动与社会保障、劳动经济学、人力资源管理、工商企业管理、法学、社会学等专业。

　　③ 相关职业资格证书(技能等级证书) 是指企业人力资源管理师、劳动保障协理员、劳动保障专理员、社会工作者等与劳动关系协调员职业功能具有关联性的职业资格证书。

劳动关系协调师报考条件报名时间|报名条件|报名方法？

1、报名时间：

每年5月、11月全国、省统考，一般在考试前45天截止报名。考生可提前两三个月咨询培训机构、相关部门或者关注省职业技能鉴定中心发布的通知。

2、报名条件：

劳动关系协调师（具备以下条件之一者）

（1）连续从事本职业工作13年以上；

（2）取得本职业职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上；

（3）取得本职业职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级正规培训达到规定标准学时数，并取得结业证书；

（4）取得本专业或相关专业大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上；

（5）具有本专业或相关专业大学本科学历证书，取得本职业职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

3、报名方法：

劳动关系协调师报名一般为网上报名和现场报名两种方式。

采用现场报名的，考生可在当地指定报名点或培训机构进行报名，在校生一般在本校指定报名点报考。

采用网上报名方式的，考生需登录网上报名系统，上传个人信息进行申报。

扩展资料

报名材料：

劳动关系协调师考试考生请填报《劳动关系协调员（师）职业资格鉴定个人申报表》。

并同时提交以下材料：

（1）身份证复印件；

（2）大一寸黑白光面照片4张；

（3）学历文凭复印件和职称证书复印件；

（4）本专业（或相关专业）证书复印件；

（5）从事劳动关系协调工作（或相关职业）年限证明;

（6）不少于3000字劳动关系主题的论文一篇。

参考资料：百度百科-劳动关系协调师