企业人力资源管理师的报考条件如下:
中级:年龄在18周岁以上;具备高中及以上学历。
高级:年龄在22周岁以上;具备高中及以上学历。
技师:年龄在29周岁以上;具备大专及以上学历。
高级技师:年龄在33周岁以上;具备大专及以上学历,并具有三年相关工作经验。
硕士及以上:具备硕士及以上本专业或相关专业学历证书。
此外,报考中级和企业人力资源管理师还需要满足相应的学历要求和工作经验要求 。
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人力资源管理师考证条件
人力资源管理师考证条件包括年龄、学历、健康、工作经验及其他要求。
1、年龄要求
具有中华人民共和国国籍,年满18周岁以下60周岁(截至当年12月31日)。
2、学历要求
本科及以上学历,或者大专学历并具有3年工作经验及以上,或者高中及以上学历并具有5年工作经验及以上。
3、健康要求
身体健康,符合报考职业资格考试的健康条件。
4、工作经验要求
具有2年及以上人力资源管理相关工作经验。
5、其他要求
无违反国家法律法规的不良信用记录,无违反职业道德的行为记录。需要注意的是,以上条件仅供参考,具体的要求可能会因地区和年份的不同而有所差别,考生在报名前要详细了解当地的报名条件和要求。
各级人力资源师的工作内容:
1、一级资源管理师
一级资源管理师是经过资格认证的职业人力资源管理人员,主要负责企业或组织的人力资源管理工作。他们需要具备一定的人力资源管理理论和技能,能够制定并实施人力资源策略和,从而帮助企业或组织实现其战略目标。
2、二级资源管理师
制定和实施招聘、培训、绩效考核等人力资源管理策略和方案,负责人事档案的管理和维护,协调解决员工的各种问题和矛盾,保持员工满意度,建立和维护相关和制度的有效性,确保企业或组织的正常经营活动。
3、资源管理师
在职业生涯中,合格的人力资源管理师,需要具备相关的专业知识和技能,并通过国家规定的考试获得人力资源管理师证书。人力资源管理师需要不断学习和了解新的管理理论和技能,提升自己的专业水平和管理能力,以适应快速变化的市场和企业需求。
人力资源管理师的报考条件是什么
人力资源管理师的报考条件具备以下条件之一:1、有大学本科学历或学士学位,从事相关专业工作满4年。2、高中毕业并取得初级经济专业技术资格,从事相关专业工作满10年。3、有大学专科学历,从事相关专业工作满6年。4、有硕士学位,从事相关专业工作满1年。5、有博士学位。6、具备第二学士学位或研究生班毕业,从事相关专业工作满2年。
人力资源管理师考试按照国家职业标准分为人力资源管理员(原国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(原国家职业资格)、中级人力资源管理师(原国家职业资格二级)、高级人力资源管理师(原国家职业资格一级)。
人力资源管理师初级和中级考试分为《经济基础知识》和《专业知识与实务》。《经济基础知识》试卷题型为单项、多项选择题;而《专业知识与实务》试卷题型为单项选择题、多项选择题和案例分析题等。
人力资源部总监的月薪一般在20000-30000元;人力资源经理一般10000元左右,最高20000元;薪资经理和招聘经理在8000元至15000元之间;绩效经理8000-15000元,人事专员2000-4000元。
企业人力资源管理师报考的条件
企业人力资源管理师报考的条件:
一、(具有以下条件之一者):
1、具有高中或同等学历,从事本职业6年以上。
2、四级证书+从事本职业3年以上+培训结业证书。
3、非相关专业大专学历+从事本职业3年以上。
4、非相关专业本科学历+从事本职业1年以上。
5、硕士及以上学历。
6、具有以高级技能为培养目标的高等职业学校、高级技工学校和技师学院本专业或相关专业学历(在校毕业班前一学期学生)。
7、大专及以上本专业或相关专业学历(在校毕业班前一学期学生)。
二、二级(具有以下条件之一者):
1、具有高中或同等学历,从事本职业13年以上。
2、证书+从事本职业4年以上+培训结业证书。
3、本科学历+从事本职业5年以上。
4、本科学历+证书+从事本职业3年以上+培训结业证书。
5、硕士及以上学历+从事本职业2年以上。
三、一级(具有以下条件之一者):
1、具有高中或同等学历,从事本职业19年以上。
2、二级证书+从事本职业3年以上+培训结业证书。
人力资源考试备考技巧
1、开始答题的时候,不要从第一题开始答题。因为1-25题是职业道德题,所占的分值不多,一道题0.5分都不到,答案也比较模糊,会花费比较多的时间的,这样后面的题可能就不够时间了。所以,从第26题开始答,最后才来做职业道德的题目,不要因小失大。
2、答题的时候不要过于犹豫,很多考完的学员说自己有多题没有作答。因为总共考试时间才90分钟,有125道题目,平均做一道题分配的时间差不多40几秒钟。
3、答职业道德题目的时候,不要想哪个才是正确答案,因为每个答案都是合理,说得通的,不要根据我们的生活常理去思考。