人力资源在职研究生报考条件
专业硕士：报考非管理专业要有本科学历或专科毕业满2年；管理专业要求本科工作3年或专科工作5年。
同等学力：专科学历可报名学习；获学士学位满3年可申请硕士学位。
中外合办：一般要求具有专科及以上学历并有一定工作经验。
高级研修：应有丰富的工作经历且具有专科及以上学历。
高级研修：应有丰富的工作经历且具有专科及以上学历。
text_4JvUu
在职研究生报考条件
在职研究生报考条件"},"hasCardBg":false,"isPc":false,"isWendaIndex":true},"space":""},"iterableBlocks":[{"type":"component
同等学力：前期课程需大专及以上学历，后期申硕需学士学位满3年；
专业硕士：管理类专业需本科3年、大专5年、硕博学位2年，非管理类需本科及以上学历或大专毕业满2年；
高级研修班：需大专及以上学历，并有相关工作经验；
中外合办：需大专及以上学历，有英语基础和工作经验。
小编还为您整理了以下内容，可能对您也有帮助：
人力资源培训与开发在职研究生报名条件是什么？
很多地方的在职人员都想就近进行在职硕士的学习，于是就有不少考生想知道人力资源培训与开发在职研究生学习方式是什么。目前开设有在职研究生的学校还是很多的，不同报考类型的研究生学习方式有所不同，考生可以提前有所了解并做好准备。
1.人力资源培训与开发在职研究生属于人力资源管理在职研究生，国内首个关注个人领导力发展的项目，打破传统单一的面授课程体系，融入团队建设、管理沟通等高效的领导力发展方式，关注学员在整个学习过程中的个人成长与能力发展。同时精选领导力权威导师授课，从企业中来，到企业中去，让理论知识更加落地，更具实操性。
2.同等学力申硕免试入学，在职研究生报名条件是：大学本科毕业，已获得学士学位者可以办理课程考试资格。大专学历可参加学习，获得结业证书。
完成学业后可以获得结业证，满足本科学历且学士学位满三年的学员可以参加申硕考试，通过申硕考试完成论文答辩后可以授予硕士学位。申硕考试每年5月进行全国联考，3月在中国学位与研究生教育信息网进行网上报名，考生要在规定年限内分别通过外语和专业课综合两科达到及格线才行，外语可以选择英语、日语、俄语、德语、法语，专业课综合就是平时所学的专业课的知识。
3.课程培训班学习方式是：每月隔周上课，周六、日连续（寒暑假及法定长假除外）。
考研不清晰？同等学力在职申硕有困惑？院校专业不好选？点击底部官网，有专业老师为你答疑解惑，211/985名校研究生硕士/博士开放网申报名中：https://www.87dh.com/yjs2/
在职研究生报名条件都有什么？
在职研究生报名条件都有什么？在职研究生作为帮助职场人提升学历一种，在完成相应的学校和考试后会获得国家承认的学位证书，对事业的晋升有极大的帮助。那么，可能会有人想问，在职研究生报名条件都有什么？大家一起来看一看。
1、1月份考试的在职研究生
专业：法律硕士，MBA、MPA
要求：学士学位满三年才可以参加考试，考试录取，进入学校学习
2、5月份在职研究生
专业：不限，共200多个专业，像金融心理学，人力资源管理心理学都会有。
特点：专业有针对性。
入学要求：大专以上学历，先入学再考试。你的情况可以先入学学习，等学士学位满三年，参加同等学力申请硕士学位的考试。
3、10月份GCT考试
专业：工程类硕士19种
在职研究生拿到的硕士学位证书与全日制的硕士学位是一样。但全日制的硕士多了一个学历证书。不过1月份的那三个专业，都会有学历证书，但考试难度较大。
总的来说，在职研究生报考条件可以概括为1、坚持四项基本原则、遵纪守法、品德良好、身体健康。2、获得大专以上学历，旨在提高本人业务素质者，均可报名。3、申请硕士学位者需具有学士学位三年以上(含满三年，通过国家相关考试)。4、学制：在职两年内修完所有课程。
考研不清晰？同等学力在职申硕有困惑？院校专业不好选？点击底部官网，有专业老师为你答疑解惑，211/985名校研究生硕士/博士开放网申报名中：https://www.87dh.com/yjs2/
报名人力资源管理在职研究生有哪些条件？
全国各地的在职人员中有不少都想要通过在职研究生的学习来提升自己的能力，不少考生比较好奇的是如何报考人力资源管理在职研究生。人力资源管理在职研究生是目前很多考生选择的专业之一，具体如何报考考生可以提前有所了解。
一、人力资源管理在职研究生学什么
人力资源管理在职研究生培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。
二、如何报考人力资源管理在职研究生
同等学力申硕免试入学，报名是直接与学校联系，全年都招生。在职研究生报名条件是：
1、国民教育序列大学本科毕业，并获得学士学位满二年；
2、条件优秀者，可放宽至大专学历。
完成学业后满足本科学历且学士学位满三年的学员可以参加申硕考试，通过申硕考试完成论文答辩后可以授予硕士学位。
在职研究生学习方式是面授（线上）与自学相结合，每月选择1-2个周末上课（具体以学院最终排课为准）。
申硕考试是每年5月进行的全国联考，3月在中国学位与研究生教育信息网进行网上报名，考试科目是外语和专业课综合，考生要在规定年限内分别通过这两科达到及格线，然后通过论文答辩后可以申请硕士学位。
考研不清晰？同等学力在职申硕有困惑？院校专业不好选？点击底部官网，有专业老师为你答疑解惑，211/985名校研究生硕士/博士开放网申报名中：https://www.87dh.com/yjs2/
华南理工大学在职研究生人力资源管理专业报考条件
人力资源管理专业是现在比较热门的专业，据相关调查发现，华南理工大学人力资源管理专业在职研究生每年都有很多在职人士报考。那么，华南理工大学在职研究生人力资源管理专业报考条件呢?下面就让在职研究生教育网的老师为我们介绍一下。
华南理工大学在职研究生人力资源管理专业报考条件
1、拥护《中华人民共和国》，遵守法律、法规，思想表现好;身体健康，并能坚持在职学习者。
2、国民教育序列大学本科毕业，并获得学士学位后，工作三年以上，有一定科研成果者，可申请管理学硕士学位，另申硕学员需本科毕业两年以上才可以入学研究生课程进修班学习。
3、大专学历者，可参加进修班课程的学习，但不能申请硕士学位。
华南理工大学在职研究生人力资源管理专业就业前景
在人才全球化的激烈竞争中，人力资源管理与开发发挥着日益重要的作用，我国的人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺，据调查显示，很多都是干行政出身的，最近几年有高校开设了人力资源专业，但是这些毕业生和市场的需要还有很大的差距。其反映为人才资源队伍的国际化水准不高，国际通用型人才十分紧缺。
据悉，国内中高级人力资源专业人才缺口几百万。相对应巨大的市场缺口，人力资源管理者的工资也不菲，据调查，大集团公司的人力资源总监薪水一般月薪数在1万至1.5万元或高达1.8至2万元(一般在1.5万元上下浮动);薪酬经理、招聘经理等大抵在6千元至1.2万元(一般在8千元上下浮动)，在这样的工资标准中人力资源管理师的薪资水准一般在1.2万元左右浮动，最高不超过1.5万元，最低不低于8千元。
通过以上的介绍，相信大家对华南理工大学在职研究生人力资源管理专业报考条件有了一定的了解，如果您还有什么不明白的，可以直接咨询我们的在线老师。
考研不清晰？在职申硕有困惑？院校专业不好选？点击底部官网，有专业老师为你答疑解惑，211/985名校研究生硕士开放网申报名中。