最新人力资源报考条件

1.具备博士学位。具备博士学位是人力资源证书报考条件之一。简单来说，助理人力师目前报名门槛低，高中及以上学历就能报考，且没有专业和工作年限限制。

2.教育背景条件。教育背景条件是指报考人员所具备的学历和工作经验要求。

3.连续工作13年以上。连续工作13年以上是人力资源证书报考条件中的一项重要要求，这意味着申请人必须具备至少13年以上的相关工作经验。

4.从事本职业6年以上。具有高中或中专学历，连续从事本职业5年以上的人，可以报考人力资源证书。

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新版人力资源管理师报考条件

新版人力资源管理师报考条件如下所示。

一、一级人力资源管理师报考条件。

1、具有学士学位（含同等学历），从事本职业工作9年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。

2、具有硕士学位（含同等学历），从事本职业工作6年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。

3、具有博士学位（含同等学历），从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。

4、取得二级企业人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。

二、二级人力资源管理师报考条件。

1、连续从事本职业工作13年以上。

2、取得本职业企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。

3、取得本职业企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

4、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。

5、具有大学本科学历证书，取得本职业企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

6、具有大学本科学历证书，取得本职业企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

7、取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。

三、人力资源管理师报考条件。

1、连续从事本职业工作6年以上。

2、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

3、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

4、取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。

5、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。

6、取得大学本科学历证书后，经本职业企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

7、具有硕士研究生及以上学历证书。

人力资源管理师的报考条件是什么

人力资源管理师的报考条件具备以下条件之一：1、有大学本科学历或学士学位，从事相关专业工作满4年。2、高中毕业并取得初级经济专业技术资格，从事相关专业工作满10年。3、有大学专科学历，从事相关专业工作满6年。4、有硕士学位，从事相关专业工作满1年。5、有博士学位。6、具备第二学士学位或研究生班毕业，从事相关专业工作满2年。

人力资源管理师考试按照国家职业标准分为人力资源管理员（原国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（原国家职业资格）、中级人力资源管理师（原国家职业资格二级）、高级人力资源管理师（原国家职业资格一级）。

人力资源管理师初级和中级考试分为《经济基础知识》和《专业知识与实务》。《经济基础知识》试卷题型为单项、多项选择题；而《专业知识与实务》试卷题型为单项选择题、多项选择题和案例分析题等。

人力资源部总监的月薪一般在20000-30000元；人力资源经理一般10000元左右，最高20000元；薪资经理和招聘经理在8000元至15000元之间；绩效经理8000-15000元，人事专员2000-4000元。

人力资源师2022年报考条件

2022年人力资源师报考条件如下：

(1)取得本职业或相关职业/高级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上。

(2)取得本职业或相关职业/高级工职业资格证书(技能等级证书)的高级技工学校、技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作3年(含)以上，或取得本职业或相关职业预备技师证书的技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。

(3)具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业/高级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。

(4)具有硕士本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业/高级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作1年(含)以上。

(5)具有博士本专业或相关专业学历证书，累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。

以上内容参考 百度百科——人力资源师

人力资源管理师报考条件是什么

首先，人力资源管理师需要有相关的职业背景。一般来说，从事人力资源管理工作的人员需要有较为全面的人力资源管理知识和技能，熟悉劳动法律法规，了解人力资源管理的最新进展。因此，报考人力资源管理师需要具备一定的职业背景，例如人力资源或企业管理等相关专业的本科或硕士学位，或者在人力资源、企业管理、劳动关系等领域具备一定的从业背景。

其次，人力资源管理师需要具备较高的学历水平。根据中国人力资源市场协会发布的最新要求，报考人力资源管理师必须符合学历要求，即持有本科以上学历证书。这也说明了在当今市场上，人力资源管理师岗位的招聘标准相对较高，对求职者严格把控着学历、专业背景和相关的工作经验。

除了学历要求外，人力资源管理师还需要具备一定的工作经验。一般情况下，报考人力资源管理师要求有从事相关岗位的工作经验，不同等级的人力资源管理师对工作经验的要求也有所不同。例如，二级人力资源管理师（国家职业资格二级）要求应聘者必须有2年以上的人力资源管理工作经验，而一级人力资源管理师更为严格，要求应聘者必须具备5年以上的人力资源管理工作经验。因此，要想取得人力资源管理师证书，必须具备足够的工作经验。

最后，社会经历也是人力资源管理师报考条件之一。人力资源管理师需要具备相对全面的社会经历，例如参加公益活动、具有较强的沟通、协调、领导能力等。这也意味着，在个人素质方面，取得人力资源管理师证书的应聘者需要具有多元化的社会经历，才能够满足未来工作的需要。