人力资源管理资格证报考条件

1.学历要求。人力资源资格证书的学历要求一般是要求报考者具备大专及以上学历，并且要有3年以上相关工作经验。

2.年龄要求。人力资源管理师报考年龄要求最低为18周岁才能报名,大家一定要看好了是周岁,虚岁是不行的。

3.具备博士学位。具备博士学位是人力资源资格证书报考条件之一。具备博士学位的报考者可以报考高级经济专业技术资格考试。

4.工作年限要求。工作年限要求是指考生必须具备一定的工作经验要求，具体要求根据不同的学历和工作年限而有所不同。

5.从事本职业6年以上。具有高中或中专学历，连续从事本职业5年以上的人才可以报考人力资源资格证书。

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人力资源管理师报考条件

1、了解报考条件

学历要求：人力资源管理师证书报考对于学历要求是非常高的，毕竟证书在市场中具有不错的含金量，是可以证明自己专业能力的，而且证书根据不同等级报考要求也是不一样，最低要求是高中学历或者等级学历考生都可以报名。

工作经验要求：人力资源管理师证书报考对于非人力专业考生是有工作经验要求的，高中学历考生需要满足五年工作经验，专科学历考生需要满足三年工作经验，本科学历需要满足一年工作经验。人力资源专业考生不需要任何工作经验，毕竟有一定的基础。

2、报名入口

人力资源管理师现在在各大平台上都没有直接报名入口，如果你想要报名就需要通过官方专属授权入口进行报名，除此以外再也没有任何报名入口，考生需要通过官方老师了解本省授权入口在哪里然后才能进行报名。

3、准备资料

1.2寸白底证件照(务必要白底)；2.身份证正反面照片(正面一个照片，反面一个照片)；3.最高学历照片(学历照片或者学信网的电子注册备案表都行)；4.前置职业证书照片(报的需要提供四级的证书)；5.工作年限证明(按模板打印填写，不需要盖公司章，只需要手写签字)；6.考生申请表(可以在电脑上填完，把电子版照片放在对应照片位置，最后打印出来手写签名和日期)

4、审核结果

将资料通过官方授权入口提交以后，官方工作人员会对资料进行全面审核，并且会在72小时之内以短信通知考生审核结果，通过审核后考生将会参加官方专业培训。

5、专业课程学习

之前人力资源管理师都是考生自主学习，很多考生没有基础不知道应该如何学习，所以导致专业能力比较差很难通过考试，而在这次整改以后所有的官方培训课程都将会在专业老师带领下进行线上学习，同时老师在讲解内容时也会给考生举例相关案例，加深重点内容的学习以及认知。

6、考试要求

官方要求人力资源管理师考生需要满足189小时学习要求，同时所有课程中课后练习题都需要全部达到七十分以上，满足以上所有要求的考生才能参加最近一次考试，有任何一条不满足则无法参加考试。

7、参加考试

考试方式：人力资源管理师考试方式依然是在线上考试。

考试内容：人力资源管理师考试内容主要是单选题和多选题，一共三百道试题。

考试要求：需要考生按照官方要求在报考填写时所在省份进行参加考试，同时要求考生电脑需要带有摄像镜头，会有工作人员在远程对考生进行监考。

查询成绩和领取证书：当考试结束一周后考生可以在官方凭借准考证号以及考生姓名进行查询成绩，但是注意考生不能反复多次查询因为会IP登录，满足官方要求成绩后会在45天之内本省官方授权单位会通知考生领取对应证书

人力资源管理师考证条件

人力资源管理师考证条件包括年龄、学历、健康、工作经验及其他要求。

1、年龄要求

具有中华人民共和国国籍，年满18周岁以下60周岁（截至当年12月31日）。

2、学历要求

本科及以上学历，或者大专学历并具有3年工作经验及以上，或者高中及以上学历并具有5年工作经验及以上。

3、健康要求

身体健康，符合报考职业资格考试的健康条件。

4、工作经验要求

具有2年及以上人力资源管理相关工作经验。

5、其他要求

无违反国家法律法规的不良信用记录，无违反职业道德的行为记录。需要注意的是，以上条件仅供参考，具体的要求可能会因地区和年份的不同而有所差别，考生在报名前要详细了解当地的报名条件和要求。

各级人力资源师的工作内容：

1、一级资源管理师

一级资源管理师是经过资格认证的职业人力资源管理人员，主要负责企业或组织的人力资源管理工作。他们需要具备一定的人力资源管理理论和技能，能够制定并实施人力资源策略和，从而帮助企业或组织实现其战略目标。

2、二级资源管理师

制定和实施招聘、培训、绩效考核等人力资源管理策略和方案，负责人事档案的管理和维护，协调解决员工的各种问题和矛盾，保持员工满意度，建立和维护相关和制度的有效性，确保企业或组织的正常经营活动。

3、资源管理师

在职业生涯中，合格的人力资源管理师，需要具备相关的专业知识和技能，并通过国家规定的考试获得人力资源管理师证书。人力资源管理师需要不断学习和了解新的管理理论和技能，提升自己的专业水平和管理能力，以适应快速变化的市场和企业需求。

考人力资源证需要什么条件

考取人力资源证需要满足一定的学历条件和工作经验要求，并且需要通过相应的考试。

1、学历要求

通常考取人力资源证需要具备本科及以上学历，要求学习人力资源管理相关专业，如人力资源管理、劳动与社会保障等。学历要求可以根据地区和机构的不同而有所差异，某些地方还可以接受专科及相关证书培训。

2、工作经验要求

除了学历要求，考取人力资源证还需要一定的工作经验。一般要求有一定时间的人力资源管理、招聘、绩效考核、培训等相关工作经验，以保证考生具备实际操作和管理的能力。

3、报考条件和流程

报考人力资源证需要符合相关的报名条件，如年龄要求、国籍要求等，具体规定可以参考人力资源管理专业考试的招生章程或相关文件。整个考试流程通常包括报名、考试科目、考试时间和地点、成绩查询等环节。

4、考试科目和内容

人力资源证的考试科目和内容也会根据地区和机构的不同而有所差异，一般包括法律法规、劳动关系与劳动法、薪酬福利、绩效管理、组织行为学等相关知识领域。考试形式可能包括笔试和口试等。

拓展知识：

人力资源证是国家对人力资源管理专业人才的能力认证，证书的颁发由相关的人力资源管理专业负责。考取人力资源证能够证明个人在人力资源管理领域具备一定的专业知识和实践能力，对于用人单位和个人职业发展都具有重要意义。

除了学历和工作经验的要求，人力资源证的考取也可能需要受过相关培训和资格认证的证书，如劳动与社会保障专业技术人员等级证书。人力资源管理领域的法律法规和在不断变化，持证人员需不断学习和更新知识，通过继续教育和培训来提升自身的专业素养和能力。

报考要符合相关的报名条件，通过考试科目和内容的考核。人力资源证的考取对于个人职业发展和专业能力的认证具有重要意义，还需要持续学习和关注行业发展动态。人力资源管理领域的专业知识和技能不断更新，持证人员需要与时俱进，提高自身的专业素养和能力。

人力资源管理员报考条件要求

人力资源管理员报考条件要求如下：

一、企业人力资源管理员（具备以下条件之一者）

1、具有本科学历（含同等学历），经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。

⒉具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作2年以上。

二、助理企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）

1、取得本职业人力资源管理员职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。

2、具有大学本科学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。

3、取得本专业或相关专业硕士学位，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。

⒋具备本专业或相关专业大学专科学历，连续从事本职业工作3年以上。

三、企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）

1、取得本职业助理人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。

2、取得本专业或相关专业博士学位。

3、具有本专业或相关专业硕士学位，连续从事本职业3年以上。

4、具有本专业或相关专业学士学位，连续从事本职业工作6年以上。

5、具有大专学历，连续从事本职业工作8年以上。

6、具有高中、中专学历，连续从事本职业工作10年以上。

四、高级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）

1、取得本职业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。

2、具有本专业或相关专业博士学位，连续从事本职业工作2年以上。