大连人力资源管理报考条件

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在大连考国家人力资源管理师证书需要哪些条件？

我也是大连的,我建议报考由社保中心统一培训统一考试的培训班,比较靠谱.

下面是2010年目前在招生的招生简单,供你参考,这是开发区社保中心办的班

根据《关于举办企业人力资源管理人员国家职业资格认证培训的通知》（大劳发[2002]108号）和《大连市职业资格证书核发与管理规定》（大劳发[2006]25号）文件精神，我中心将于2010年3月继续举办企业人力资源管理师国家职业资格认证培训班，现将有关事宜通知如下：

一、职业名称：企业人力资源管理师，即从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的专业管理人员。

二、适用对象：从事本职业或准备从事本职业的人员。

三、培训等级：企业人力资源管理师（国家职业资格）、二级企业人力资源管理师（国家职业资格二级）

四、申报条件：

——企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）

（1）连续从事本职业工作6年以上。

（2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

（3）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（4）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。

（5）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。

（6）取得大学本科学历证书后，经本职业企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（7）具有硕士研究生及以上学历证书。

——二级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）

（1）连续从事本职业工作13年以上。

（2）取得本职业企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。

（3）取得本职业企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（4）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。

（5）具有大学本科学历证书，取得本职业企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

（6）具有大学本科学历证书，取得本职业企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（7）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。

五、培训内容：按照《国家职业标准》规定，包括职业道德、基础概论、人力资源开发与管理，人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等。

六、鉴定方式：分为理论知识考试和专业能力考核。理论知识考试和专业能力考核均采用闭卷考试的方式。理论知识考试与专业能力考核均实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。二级企业人力资源管理师还须进行综合评审。

七、授课师资：具有多年认证培训经验的院校专家和培训专家。

八、培训时间：2010年3月底开课，周六、周日全天授课。 5月中旬参加全国统一考试。凡第一次参加考试不合格者，第二次免收培训费。

九、颁发证书：根据国家“统一标准、统一教材、统一命题、统一考务、统一证书”的要求，进行统一培训，参加全国统一考核鉴定，合格者，颁发《中华人民共和国职业资格证书》，证书实行国内通用，国际互认。

十、报名地点：开发区培训考试中心。

十一、报名手续：

1、身份证原件及复印件；

2、学历证明原件及复印件；

3、原国家职业资格证书原件及复印件；

4、从事本职业（工种）年限的证明原件及复印件；

（以上复印件同时复印在A4纸上，一式两份）

5、2寸白色背景、正面、免冠、彩色照片3张，并提交电子版。

十二、费用：企业人力资源管理师培训费1200元、考试费310元、教材费112.8元，合计1622.8元。二级企业人力资源管理师培训费2300元、考试费430元、教材费127.8元，合计2857.8元。

人力资源管理师三级的证书有什么用？

人力资源管理师的证书可以成为日后从事人力资源管理工作的敲门砖。

首先，人力资源管理师的证书是很有含金量的证书。国家颁发这个证书是为了给企业提供用人标准的。不过企业更注重的是实战能力，现在很多培训机构有实战课程，可以根据自己的情况进行选择。目前人力资源行业市场缺口大，对于想从事人力资源行业的人员来说，考取人力资源管理师证书是进入行业的一个很好的敲门砖。并且取得人力资源管理师证书后，如满足领取失业保险参保职工技能补贴条件的，还可以领取相应补贴。但考取了人力资源资格证书并不能代表你就具备了从事HR的能力，因为书本上的理论知识来源于西方，而中国有其自己的传统文化，如何将西的理论知识结合中国传统文化和企业实际状况实施，并加以创新，这就是实践能力。因此，考取人力资源资格证书选择合格的老师和培训机构很重要。

如果想了解有关人力资源管理师证书的问题，推荐咨询尚德教育。尚德教育合作海外名校，申请入学，学制短，授课教师经验丰富。尚德机构是主打自学课程，辅导自考生课程。首先要有耐心和毅力精力来学习课程。课程一般在晚上七点到九点半，看题海课和串讲课一般是周六或周日下午一点到六点，尚德机构的班型服务期都是两年，大部分地区一年都是两次考试，时间分别是四月和十月。点击一下，了解更多关于人力资源管理师证书的信息

人力资源师证书有用么？

是什么？人力资源师报考条件分那些情况？让三才来为各位解答人力资源师报考条件的有关问题。

三才

老师说人力资源师报考分为一级、二级、、四级四个等级，人力资源师报考条件根据个人学历高低、从业时间长短、获得证书情况已培训课时差异，报考一级、二级、、四级人力资源管理师有所差异。具体的人力资源师报考条件可以咨询我们三才工作人员。

三才告诉我们，参加人力资源师培训的目的是帮助人力资源管理从业人员全面熟悉企业人力资源管理六大模块功能，系统掌握理论知识，加快提高人力资源管理从业人员的理论水平、专业素质和能力技巧，从而帮助从业人员通过国家人力资源和社会保障部知识技能考核获取相应的资格证书。能胜任人力资源开发、管理等职业岗位，工作效率有显著提高。

人力资源师报考条件除了明文列出的条条框框，其实更重要的是大家的理论知识和实务水平。不管是从企业层面出发和个人角度出发，取得人力资源管理师证书都能促进报考人员在求职、认知、晋升方面更具优势力。

虽然说一个证书并不能说明一个人具备怎么样的能力，但是我们还是需要很多证书去向那些并不熟悉我们的人展示我们能够胜任的范围。如果你想在职场有更好的发展，那么就来三才咨询一下是否符合人力资源师报考条件吧，符合人力资源师报考条件的就赶快抓住机会，给自己充充电，不要浪费了符合人力资源师报考条件的机会。

大连人力资源管理师有新班吗

我知道有家刚开班的，这个周日就开，我在那里报名的，这个周末就上课，上半天课，我是先前报的，上半年我过了，哈哈，前几天打电话问的，介绍我同事去，觉得好就介绍我的同事去，报名需要准备的是五张身份证复印件、五张白底二寸的照片、五张学历复印件，还有电子版的照片白底的，如果你没有，老师可以帮你照，嘻嘻，元件就不要给人家了，申报条件你可以到大连兰迪职业培训网上的精品课程里的人力资源管理师里看下，我当初也是在查过后才知道的，我在这里给你介绍下——转自兰迪学校

人力资源管理员（具备以下条件之一者）

1、高中或中专学历工作4 年并取得培训结业证；

2、大专学历工作1年并取得培训结业证。

助理人力资源管理师（具备以下条件之一者）

1、取得人力资源管理员职业资格证书后，工作2年，获培训结业证书；

2、高中或中专学历工作7年，获培训结业证书；

3、本专业或相关专业大专学历，工作3年，获培训结业证书；

4、大专学历，工作4年，获培训结业证书；

5、本科学历，工作1年，获培训结业证书；

6、本专业或相关硕士学历，获培训结业证书；

人力资源管理师（具备以下条件之一者）

1、取得助理人力资源管理师职业资格证书后，工作3年，获培训结业证；

2、高中或中专，工作10年，获培训结业证书；

3、大专学历，工作8年，获培训结业证书；

4、本专业或相关专业学士学历，工作6年，获培训结业证书；

5、本专业或相关专业硕士学历，工作3年，获培训结业证书；

高级人力资源管理师(国家职业一级，具备以下条件之一者)

1、取得人力师职业资格证书后，工作3年以上，获培训结业证书；

2、具有博士学位(含同等学历)，工作3年以上，获培训结业证书。

3、具有硕士学位(含同等学历)，工作6年以上，获培训结业证书。

4、具有学士学位(含同等学历)，工作9年以上，获培训结业证书。

祝你成功