江苏人力资源管理报考条件

第八条 学历、资历条件 参加高级经济专业技术资格考试成绩合格且在有效期内,符合下列条件之一的,可申报评审高级人力资源管理师职称: (一)具备博士研究生学历(博士学位),取得人力资源管理师(或相关专业中级职称,下同)资格后,从事本专业工作满2年。 (二)具备硕士研究生学历(硕士学位)、或第二学士学位或研究生班毕业、或大学本科学历或学士学位,取得人力资源管理师资格后,从事本专业工作满5年。 (三)具备大学专科学历,取得人力资源管理师资格后,从事本专业工作满10年。

第九条 专业理论知识要求 (一)系统掌握本专业基础理论知识和专业技术知识,掌握相关专业知识。 (二)熟悉国家相关法律、法规、规章和政策,熟练掌握人力资源专业标准、规范、规程、规章,推动人力资源工作有序开展。 (三)了解本专业国内外最新理论、知识及其发展趋势。 (四)具有较强的理论研究能力,能够指导人力资源管理专业初级、中级专业技术人员或培养、指导本专业本科生开展人力资源相关工作。

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江苏人力资源管理师报考条件

江苏人力资源管理师报考条件由企业人力资源管理师2019版国家职业技能标准确定。

一、具备以下条件之一者，可申报四级/中级工。

1、累计从事本职业或相关职业工作4年（含）以上。

2、取得技工学校本专业或相关专业毕业证书；或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书。

3、高等院校本专业或相关专业在校生。

二、具备以下条件之一者，可申报/高级工。

1、取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作5年以上。

2、取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书，并具有高级技工学校、技师学院毕业证书；或取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书，并具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书。

3、具有大学专科本专业或相关专业毕业证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书后，累计从事本职业或相关职业工作2年以上。

4、具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书后，累计从事本职业或相关职业工作1年以上。

5、具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书。

三、具备以下条件之一者，可申报二级/技师。

1、取得本职业或相关职业/高级工职业资格证书后，累计从事本职业或相关职业工作4年以上。

2、取得本职业或相关职业/高级工职业资格证书的高级技工学校、技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作3年以上；或取得本职业或相关职业预备技师证书的技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作2年以上。

3、具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业/高级工职业资格证书后，累计从事本职业或相关职业工作2年以上。

4、具有硕士本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业/高级工职业资格证书后，累计从事本职业或相关职业工作1年以上。

5、具有博士本专业或相关专业学历证书，累计从事本职业或相关职业工作2年以上。

四、具备以下条件者，可申报一级/高级技师。

1、取得本职业或相关职业二级/技师职业资格证书后，累计从事本职业或相关职业工作4年以上。

江苏人力资源自考本科怎么报考？

江苏人力资源自考本科怎么报考？

新生自行登录江苏省教育考试院官方网站、江苏教育考试公众信息服务平台或手机下载“江苏招考”手机APP，进入“自考频道”进行新生注册。考生完成信息填报后生成准考证号，新生须上传本人身份证正面照、证件照电子照片及手持本人身份证照，系统自动进行比对，进行身份验证。身份验证通过者，即为注册成功，方可报考相关课程和缴费；身份验证未通过者，需重新上传“三照”进行身份验证。

每次考试，考生每人每半天只能报考一门课程，考生可根据自身情况合理报考。考生在确认报考缴费前，须认真核对准考证号和选择的报考课程等信息是否正确。报考课程一经确认且网上缴费成功后，不得删减、更改，所交报考费一律不予退还。

江苏人力资源自考本科科目有哪些?

人力资源自考本科课程设置分为主考和选考课程。

主考课程：中国近现代史纲要，马克思主义基本原理概论，管理学原理，组织行为学，劳动关系学，绩效管理，人员素质测评理论与方法，薪酬管理，人力资源开发与管理，职业生涯规划与管理。

选考课程：英语(二)，管理系统中计算机应用，公共关系学，领导科学，创业学，公共行政学，管理系统中计算机应用(实践)。

如果还需要申请学位，英语二就必须要参加考试，然后还要参加学位英语的考试，再者这三科学位课程需达到65分以上：管理学原理，劳动关系学，人力资源开发与管理。

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江苏自考人力资源管理专业就业前景是怎样的？

人力资源管理专业毕业生主要面向企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。

自考需要的条件

1、中华人民共和国公民，以及港澳台同胞以及海外侨胞，均可报考（可不考虑户口在异地报名）。

2、只要有学历方面的需求，都是可以参加自考的，自考是继续教育的一种模式，对于考生的受教育程度，以及年龄、性别、民族等方面是没有要求的，自考报考条件比较宽松，适合社会人员选择，只要按照当地教育考试院的所规定好的时间以及地点去报名就可以。

3、报考人员可在本地区的开考专业范围内，自愿选择考试专业，但报考对象有职业上的专业只接受部门委培统一招生（如系统、医疗机构等）。

自考的优势

1.就业

本科学历比专科学历找工作的优势显而易见，专科学历，无形之中将丧失许多理想的工作机会。当然，高学历并不必然能事业成功，许多没有学历的人一样创业很成功，但当今社会通常学历越高工作机会越多，上升空间越大，发展速度越快。

2.工资定级

我国国家机关和事业单位基本都是按照学历定工资，本科工资比专科工资高一档次，较规范的企业也是按学历定工资，如在苏州、上海、深圳等地外资企业或国内知名企业上班，上岗工资本科工资比专科工资高500元以上是正常的，而且本科以上的奖金和提升机会都比专科相对多一些，当然也有部分企业部分岗位，尤其是一些未成型的企业，并不以学历定岗，只考虑为其创造了多少效益。

3.人事改革

许多单位（尤其是国家机关和事业单位）提拔干部、竞选领导基本条件都是本科以上学历，即使自己完全可以胜任，却没有竞选资格，机遇摆在面前却抓不住，在职人员若在规定年限拿不到本科及以上，在人事改革中会直接导致下岗，即专科以下即使找到工作，在以后的工作中可能面临下岗失业的危险。

4.考研

有了本科学历，不需学位证，就可以直接报考全国统招研究生，而专科生只能在专科毕业满两年后以同等学历报考研究生，或专科毕业满5年报考统招研究生，尽管国家规定允许专科毕业满两年后以同等学历报考研究生，但许多大学实际上却不愿招收专科生，会在许多方面设障碍，要求发表论文，加试专业课，英语达到什么水平等。另外，在职获取硕士学位还要有学士学位，如果是专科，今后若想在职获取硕士学位，机会渺茫。

5.考证

许多国家职业资格证都要求本科以上学历，在公证员、律师、法官和检察官的司法考试报名条件要求必须是本科以上学历，国家承认均可，不分专业，如许多律师本科都不是学法律的，学中文的、经济的、化工的，什么专业都有。而如果只是专科，不管是哪个专业，也不管毕业于哪个学校，也不管个人有什么背景关系，就一生永远做不了公务员、律师、法官和检察官了。

6.考公务员

根据我国公的相关规定，许多岗位要求报考公的学生具有国家承认的大学本科及以上毕业证书，部分地区对学历要求放宽到专科学历，具体的报考条件考生可咨询当地招生办。所谓国家承认的大学本科及以上毕业证书，也包含了高等教育自学考试本科毕业证书，即已经取得专科文凭的学生通过自考本科取得国家承认的本科毕业证书。自考本科生是可以持该学历参加公的。

7.留学

许多国家都承认我国的本科学历，尤其是自考，在几种专升本途径中相对难度高，在国际上的认可度非常高，世界上二十几个主要发达国家都承认我国的自考，有了本科，就可以在国外直接报读更高一级学历。

8.职称评定

如今各类职称评定几乎都与学历挂钩，在评定高级职称时专科以下基本上没有机会，许多的单位的主管领导几乎都是由高级职称的人担任的，没有高级职称会丧失许多当主管领导的机会，而没有本科，又会丧失评高级职称的机会。

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江苏省人力资源和社会保障厅公开招聘工作人员公告

江苏省人力资源和社会保障厅公开招聘工作人员公告

为更好地选拔优秀人才，充实人员队伍，优化人员结构，江苏省人力资源和社会保障厅决定面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：

　　一、报考条件

　　1．具有中华人民共和国国籍，享有公民的权利；坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、；

　　2．遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公；

　　3．身体健康；

　　4．具有全日制大学本科以上学历及学士以上学位；

　　5．具备报考岗位要求的资格条件（详见《江苏省人力资源和社会保障厅公开招聘工作人员岗位表》（见附件1），可 登录江苏人力资源和社会保障网、江苏人事人才公共服务网、公共就业服务网、中国江苏企业家网、江苏人才网、江苏IT人才网查询）。

　　二、报名

　　（一）报名时间、地点、方式

　　1．报名时间：2010年7月3日（9∶00-11∶30）。

　　2．报名地点：江苏省人才市场（南京市广州路213号）。

　　3．报名方式：现场报名。

　　（二）报名注意事项及资格审查

　　每位报考者仅限报考一个岗位。报考者报名时须提供以下材料：

　　1．本人近期小一寸免冠正面彩照2张；

　　2．填写《江苏省人力资源和社会保障厅公开招聘工作人员报名登记表》（见附件2）；

　　3．身份证原件及复印件；

　　4．毕业证书、学位证书原件及复印件（未办理《就业报到证》的毕业生提供所在院校出具的省教育厅统一印制的《毕 业生双向选择就业推荐表》原件及复印件）；

　　5．申报岗位所需提供的其他材料原件及复印件（工作经历须由工作单位或所属人力资源服务机构出具证明）。

　　省人力资源和社会保障厅按照报考条件对报名人员进行资格审查。

　　本次公开招聘不收报名费和考试费。

　　三、考试

　　考试方式为：笔试和面试。

　　（一）笔试和面试的内容主要是工作岗位所需的综合能力和专业知识。笔试分为公共科目考试和专业科目考试。

　　（二）通过资格审查的人员准予参加笔试，笔试时间和地点于笔试前一周电话告知考生本人，并发放准考证。

　　（三）笔试成绩达到卷面总分成绩60%为合格。在笔试合格者中，根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照招聘岗位 招聘人数1∶3的比例确定参加面试人选，并通知其参加面试。需要进行专业加试的，按照有关规定组织实施。

　　（四）面试按照江苏省人力资源和社会保障厅统一要求的规范、程序和标准进行，面试成绩由主考官当场告知考生。需要进行专业加试的，按照有关规定组织实施。

　　（五）考试总成绩按照笔试成绩、面试成绩各占50%合成计分。

　　四、考察

　　根据考试总成绩，按照招聘岗位招聘人数1∶2的比例确定被考察人选，并进行组织考察。

　　五、体检

　　根据考试和考察情况，按照招聘岗位招聘人数1∶1的比例确定参加体检人员，体检标准参照国家人力资源和社会保障 部、卫生部修订的《公务员录用体检通用标准（试行）》（发〔2010〕19号）执行。

　　六、公示

　　体检合格人员名单在江苏人力资源和社会保障网、江苏人事人才公共服务网、江苏公共就业服务网、中国江苏企业家网、江苏人才网、江苏IT人才网公示7个工作日。

　　七、办理事业进编、非在编聘用、派遣手续

　　公示结果不影响使用的，按照招聘岗位明确的使用方式办理事业进编、非在编聘用、派遣手续，公开招聘的高校应届大中专毕业生、毕业研究生，按照规定办理毕业生接收手续。事业进编人员由江苏省人力资源和社会保障厅人事处负责管理；非在编聘用人员统一在省人才流动服务中 心实行人事代理制度；派遣人员统一由省人才流动服务中心实行人才派遣制度。

　　所有事业进编、非在编聘用、派遣人员的试用期管理按照国家和我省有关规定执行。公开招聘中有弄虚作假行为或者试用期满考核不合格的，取消事业进编、非在编聘用、派遣资格，个人自主择业。

　　八、工资待遇

　　事业在编人员的工资待遇按照江苏省事业单位的工资制度执行；非在编聘用人员的工资待遇按照江苏省人力资源和社会保障厅直属事业单位非在编聘用人员的工资制度执行；派遣人员的工资待遇参照江苏省人力资源和社会保障厅直属事业单位非在编聘用人员的工资制度执行。

　　九、招聘咨询电话

　　025-83338103（人事处）

　　025-83271782（省劳动监察总队）

　　025-83233809（省劳动就业管理中心、省职业介绍中心）

　　025-83347360（省医疗保险基金管理中心）

　　025-83271793（省农村社会保险基金管理中心）

　　025-83276042（省人力资源和社会保障厅技工教育教学研究室）

　　025-83338123（省人力资源和社会保障信息中心（省12333咨询中心））

　　025-83271773（省职业技能鉴定中心）

　　025-83238882（省人才流动服务中心）

　　025-83271711（工伤保险处）

　　025-83236024（省外国专家局（省引进国外智力办公室））

　　十、招聘工作监督电话

　　监督部门：江苏省人力资源和社会保障厅监察室。

　　监督电话：025-83276087。

附件1：江苏省人力资源和社会保障厅公开招聘工作人员岗位表.doc

附件2：江苏省人力资源和社会保障厅公开招聘工作人员报名登记表.doc

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报考本科段条件1、必须为具有国家承认的正式专科学历者方可报考高等教育自学考试本科段。2、党校及干部函授大学专科毕业人员，不具备参加本科段考试的资格。3、参加本科段考试的考生，应持专科毕业证书和本人身份证到当地该专业的报名点报名。报考与所学专科专业不同的本科，根据专业的不同需要加试相应的课程。

关于一级人力资源管理师的报考条件，需满足以下任一条件：具有学士学位，从事本职业工作9年以上，经一级企业人力资源师正规培训并取得证书；或具有硕士学位，从事本职业工作6年以上，经一级企业人力资源师正规培训并取得证书；或具有博士学位，从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源师正规培训并取得证书...

提交报名信息，资格审核，缴费，打印准考证，并参加考试。报考条件如下：具备以下条件之一者，可申报四级/中级人力资源管理师：(1)累计从事本职业或相关职业工作4年以上。(2)技工学校本专业或相关专业毕业，或以中级技能为培养目标的职业学校毕业，包括在校应届毕业生。(3)高等院校本专业或相关专业在校生。

1.大学专科毕业，从事经济师职责相关工作满10年；2.硕士学位或第二学士学位/研究生班毕业，从事经济师职责相关工作满5年；3.博士学位，从事经济师职责相关工作满2年。会计、统计、审计中级专业技术资格人员，满足上述学历、年限条件，亦可报名参加考试。江苏人力资源管理专业人员具体参照《省专业技术人员职称...

人力资源管理师的报考年龄并没有特定的限制，尤其在江苏地区，2020年的报考条件并未特别强调最低年龄要求。这意味着，即使您的年龄不满21岁，只要您满足其他报考条件，仍然可以报名参加人力资源管理师考试。具体而言，只要符合高等院校本专业或相关专业在校生或高中毕业（或同等学力）累计从事本职业或相关职业...

人力资源管理师（具备以下条件之一者）（1）连续从事本职业工作13年以上。（2）取得助理人力资源管理师职业资格证书后，连续从事工作4年，经培训取得结业证书。（3）本科学历，工作5年。（4）本科学历，取得助理人力资源管理师职业资格证书后，工作3年，经培训取得结业证书。（5）硕士研究生及以上学历证书...

是的。最新规定企业人力资源管理师执行四、三、二、一逐级报考机制。报考企业四级人力资源管理师需具备以下条件之一即可：1、连续从事本职业工作1年以上。2、经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。