德州人力资源师报考条件

人力资源管理员(国家职业资格四级) 1、 具有大专学历(含同等学历),连续从事本职业工作1年以上,经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书。 2、 具有大专学历(含同等学历),连续从事本职业工作2年以上。 3、具有高中或中专学历,连续从事本职业工作4年以上,经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书。 4、 具有高中或中专学历,连续从事本职业工作5年以上。

助理人力资源管理师(国家职业资格三级) 1、 连续从事本职业工作6年以上。 2、 取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。 3、 取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。 4、 取得大学专科学历证书后,连续从事本职业工作3年以上。 5、 取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作1年以上。 6、 取得大学本科学历证书后,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。 7、 具有硕士研究生及以上学历证书。

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人力资源管理师报考条件

人力资源管理师是从事人力资源工作的专业人员，主要负责企业的招聘、培训、绩效评估、员工关系等方面的工作。如果想要成为一名人力资源管理师，需要满足以下报考条件：

1. 学历要求：具有全日制本科及以上学历，或者具有全日制大专及以上学历并从事人力资源管理工作满4年。

2. 工作经验要求：具有2年以上人力资源管理工作经验，其中至少1年以上的人力资源管理工作经验应该在本专业领域内。

3. 培训要求：参加了符合国家规定的人力资源管理师培训，具备相应的培训证明。

4. 报名要求：应在规定时间内向人力资源和社会保障部门报名，提交个人资料和相关证明文件。

除了以上基本要求，人力资源管理师还需要具备以下能力和素质：

1. 具有较好的沟通和协调能力，能够有效地处理人际关系和协调各种利益关系。

2. 具有一定的组织和管理能力，能够有效地组织和管理人力资源工作。

3. 具有较强的学习和创新能力，能够不断学习和掌握新的人力资源管理理论和实践经验。

4. 具有良好的职业道德和职业操守，能够严格遵守职业规范和职业道德。

总之，想要成为一名人力资源管理师，需要满足一定的学历、工作经验和培训要求，同时还需要具备一定的能力和素质。在职业发展过程中，人力资源管理师还需要不断学习和提高自己的专业能力，适应企业发展的需求，并严格遵守职业规范和职业道德。

人力资源管理师报考条件

一、报名条件

1）、初级人力资源管理师报名条件；高中以上学历，持有高中毕业证原件就可以参加考试。

2）、中级人力资源管理师报考条件；

全日制大专毕业六年且从事相关工作全日制本科毕业四年且从事相关工作第二学士学位毕业两年且从事相关工作硕士毕业一年且从事相关工作博士毕业可直接参加报考。

3）、高级人力资源管理师报考条件；大专学历取得中级人力资源管理师证书后，间隔10年；具有硕士学位或第二学士学位或研究生班毕业，本科学历或学士学位取得中级人力资源管理师证书后间隔五年；博士学位取得中级人力资源管理师证书后间隔两年。

二、报名考试流程

1）、首先，在“中国人事考试网”注册帐号，七八月份官网报名，准备好资料完成在线信息填写。

注册流程⬇️

进入中国人事考试网，点击网上报名，然后按照上面提示进行操作，进行照片审核，最后点击新用户注册。

注册完上传照片，上传最高学历，在线审核；审核通过就可以等着报名了！

一寸白底照片需要下载工具进行审核（工具在首页）

注意⚠️注册的时候接收到的是支付宝的验证码，很多同学担心不安全，经电话核实，因为中国人事考试网的手机短信验证服务，是由支付宝提供，所以同学们大可放心。

1）报名后需要在线核验信息，只要最高学历在学信网可查都没有问题。2）审核通过后，一周左右需要在中国人事考试网完成报名缴费。3）根据自身条件，合理安排备考复习计划。4）考前一周，在“中国人事考试网”下载和打印准考证，确定考场地点、考试时间。5）考试通过后，一个半月左右时间可进行官网成绩查询，成绩合格者间隔两个月左右即可取得证书。6）正常官网采取证书邮寄的方式，我们提前在“中国人事考试网”填写邮寄地址、缴纳邮费就可以在家等待证书的到来了。

人力资源管理师报考条件是什么？

报考人力资源证需要满足条件如下：

一、(具有以下条件之一者)：

1、具有高中或同等学历，从事本职业6年以上。

2、四级证书+从事本职业3年以上+培训结业证书。

3、非相关专业大专学历+从事本职业3年以上。

4、非相关专业本科学历+从事本职业1年以上。

5、硕士及以上学历。

6、具有以高级技能为培养目标的高等职业学校、高级技工学校和技师学院本专业或相关专业学历(在校毕业班前一学期学生)。

7、大专及以上本专业或相关专业学历(在校毕业班前一学期学生)。

二、二级(具有以下条件之一者)：

1、具有高中或同等学历，从事本职业13年以上。

2、证书+从事本职业4年以上+培训结业证书。

3、本科学历+从事本职业5年以上。

4、本科学历+证书+从事本职业3年以上+培训结业证书。

5、硕士及以上学历+从事本职业2年以上。

三、一级(具有以下条件之一者)：

1、具有高中或同等学历，从事本职业19年以上。

2、二级证书+从事本职业3年以上+培训结业证书。

人力资源考试备考技巧

1、开始答题的时候，不要从第一题开始答题。因为1-25题是职业道德题，所占的分值不多，一道题0.5分都不到，答案也比较模糊，会花费比较多的时间的，这样后面的题可能就不够时间了。所以，从第26题开始答，最后才来做职业道德的题目，不要因小失大。

2、答题的时候不要过于犹豫，很多考完的学员说自己有多题没有作答。因为总共考试时间才90分钟，有125道题目，平均做一道题分配的时间差不多40几秒钟。

3、答职业道德题目的时候，不要想哪个才是正确答案，因为每个答案都是合理，说得通的，不要根据我们的生活常理去思考。

人力资源证书报考有哪些条件

人力资源证书报考报考条件分为：人力资源一级报考条件；人力资源二级报考条件；人力资源报考条件。

人力资源一级报考条件（具备以下条件之一者）：

1、连续从事本职业工作19年以上。

2、取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

3、取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

人力资源二级条件（具备以下条件之一者）：

1、连续从事本职业工作13年以上。

2、取得本职业企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。

3、取得本职业企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

4、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。

5、具有大学本科学历证书，取得本职业企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

6、具有大学本科学历证书，取得本职业企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

7、取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。

人力资源管理报考条件（具备以下条件之一者）：

1、连续从事本职业工作6年以上。

2、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

3、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上。经本职业企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

4、取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。

5、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。

6、取得大学本科学历证书后，经本职业企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

7、具有硕士研究生及以上学历证书。

人力资源管理：

（Human Resource Management，简称HRM），人事管理的升级，是指在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。

它是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现最优组织绩效的全过程。也是公司一个重要的职位。

学术界一般把人力资源管理分八大模块或者六大模块：

1、人力资源规划。

2、招聘与配置。

3、培训与开发。

4、绩效管理。

5、薪酬福利管理。

6、劳动关系管理。