公司老板口头辞退职工,也不给补偿,怎么维护自身的合法权益。
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发布时间：2024-10-19 11:06
共3个回答
热心网友
时间：2024-10-19 11:16
1、当用人单位口头提出解除劳动关系时，劳动者要立即要求其出具书面的通知书，不给书面通知书就坚决拒绝办理离职手续。即使形势逼人，被迫办理离职手续，也要留下办理离职手续的书面材料。
2、用人单位没有出具书面解除劳动关系的通知之前一定要每天准时上下班。并要杜绝工作失误，防止用人单位找其它理由解除劳动合同。如果用人单位拒绝劳动者进入公司，劳动者应立即拨打劳动监察大队的电话，请求他们来解决。即使最终未进入用人单位，劳动监察大队也有了立案记录，以后在进行劳动仲裁的时候可以以此记录作为重要的证据。
热心网友
时间：2024-10-19 11:14
那也要看你跟boss是什么样的性格了，他的法律法律知识怎么样，他的人际关系如何？也算场博弈。重要的是，你会不会去做，do something.
热心网友
时间：2024-10-19 11:12
拨打12333或者当地的劳动监察部门投诉
