***（单位）人事调令
第[***]**号（一联）
***（调出部门负责人）：
因工作需要，经个人申请，部门同意及总经理批示，将在你处工作的 *** 同志调到***（调入部门负责人）工作。请于 **年*月*日前做好工作交接，并派其于**年*月**日**时到***（调入部门）处报到。
****（单位）人力资源部
**年*月*日（开具调令日期）
●注：此联由调出单位/部门保留。
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***（单位）人事调令
第[***]**号（二联）
***（调入部门负责人）：
因工作需要，经个人申请，部门同意及总经理批示，将在***（调出部门）工作的***同志调到***（调入部门）工作。该同志将于 **年*月**日**时到你处报到，请做好工作安排和考勤。
****（单位）人力资源部
**年*月*日（开具调令日期）
●注：此联由调入单位/部门保留。
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***（单位）人事调令回执
第[***]**号（三联）
****（单位）人力资源部：
关于 *** 同志的岗位调动 第[***]**号调令已收到，该同志已于** 年* 月 * 日*时按期/逾期报到，特此证明。
调入单位/部门负责人签字：***
**年 *月 * 日
●注：此联由调入单位/部门回执给人力资源部。
岗位调整通知书
第[***]**号
*** 同志：
因工作需要，经个人申请，部门同意及总经理批示，按***（单位）人事调令第第[***]**号，调您到 ***（调入部门）工作，请于报到前做好原工作交接，并持本通知书于**年*月**日**时到***（调入部门负责人）处报到。
薪金标准：****。
希望您继续努力，为公司做出更大的贡献，同时愿您与公司共同进步。
此通知书由**（单位）人力资源部存档。
****（单位）人力资源部
**年*月*日（开具调令日期）
以上内容已清楚，并同意。
员工本人签字：
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