尊敬的全体员工：
自XXX公司成立以来，全体员工的辛勤努力和贡献为公司的发展做出了重要贡献。为了更好地激励员工积极性，调动员工工作热情，我们决定对全体员工的薪资进行调整。现将调整通知如下：
一、调整时间
根据公司经营状况和市场竞争力，薪资调整将于XXXX年X月X日起正式执行，调整后的薪资将以新的标准计算。
二、调整对象
本次薪资调整涵盖公司全部员工，包括办公室、生产部门、销售部门等各个岗位。不论职务高低，薪资调整适用于所有员工。
三、调整幅度
根据员工的工作表现、职位级别以及市场薪资水平，我们对员工薪资进行了全面调研和评估，决定进行相应的调整。具体调整幅度如下：
1. 高层管理人员：根据市场竞争情况，薪资将适度上浮，以保持公司薪酬体系的市场竞争力。
2. 中层管理人员：根据员工工作表现和岗位职责，薪资将适度调整，以激发员工的工作动力和责任心。
3. 基层员工：根据员工的工作年限和绩效表现，薪资将适度上升，以肯定员工的辛勤付出和职业发展。
四、调整机制
日后的薪资调整将根据公司盈利状况、市场竞争和员工的绩效表现进行评估，并及时进行调整。公司将按照公平、公正、透明的原则，确保员工薪酬待遇的公正性和合理性。
五、工资发放
薪资调整后，工资将按照公司规定的时间和方式发放，我们将确保员工能够及时领取到调整后的工资。
六、表彰优秀员工
为了激发员工的积极性和创造力，公司将设立一系列表彰机制，对表现优异的员工进行嘉奖，并提供更多的晋升和发展机会。我们希望通过这些措施激励员工，共同推动公司的发展。
七、工作要求
薪资调整是对员工辛勤付出的一种肯定和激励，也是对员工更高工作要求的体现。希望全体员工在调薪的同时，继续保持良好的工作状态和敬业精神，为公司的发展贡献更多的力量。
最后，感谢各位员工一直以来的辛勤付出和对公司的支持与配合。相信通过薪资调整，公司将能够更好地激励员工的积极性，提高员工
的工作满意度和忠诚度。让我们共同努力，以更高的热情和状态，迎接公司更加美好的明天！
谨此通知。
XXX公司人力资源部 日期：XXX年XX月XX日
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