2 定量指标 占总分的80％ 进行水准基点和建筑物控制点的校核 2.5 2。5 建立合理的平面控制网
测量员绩效考核表 2017年9月份
在开工后不能及时的建立合理的平面控制网,得1分。 偏差控制在0.5厘米以内，能非常及时的进行测量放线或水准测量工作,从未 对施工产生不良影响，得5分； 偏差控制在0.8厘米以内，能及时的进行测量放线或水准测量工作，从未对施工产生不良影响，得4分； 偏差控制在1.2厘米以内，能及时的进行测量放线或水准测量工作,对现场施工的拖延时间不超过1小时，得3分； 偏差控制在1。8厘米以内，不能及时的进行测量放线或水准测量工作，对现场施工的拖延时间不超过3小时，得2分； 偏差超出1.8厘米，不能及时的进行测量放线或水准测量工作，对现场施工的拖延时间超过3小时,得1分。 从未发现过测量仪器丢失或者损坏的情况，对仪器非常爱护，坚持每日对仪 器进行保养并定期校准仪器准确性,得5分； 从未发现过测量仪器丢失或者损坏的情况，对仪器非常爱护，坚持对仪器进行保养并定期校准仪器准确性，得4分； 从未发现过测量仪器丢失或者损坏的情况，对仪器爱护，能对仪器进行保养并定期校准仪器准确性,得3分; 从未发现过测量仪器丢失，但有损坏情况发生,对仪器比较爱护,能对仪器进行保养和校准仪器准确性，得2分； 发现过测量仪器丢失或者多次损坏的情况，对仪器不爱护，不能对仪器进行保养和校准仪器准确性,得1分。 对专业知识了解非常丰富,能够独立自主地解决问题,极少需要上级给予指导， 并能够不断主动学习补充专业知识，得5分； 对专业知识了解丰富，基本能够独立自主地解决问题，偶尔需要上级给予指导,并能够不断学习补充专业知识,得4分; 对专业知识了解较为丰富，多数能够独立自主地解决问题，需要上级给予指导,在上级指导下能学习补充专业知识，得3分; 对专业知识了解不能完全满足工作需求，大部分情况下不能够独立自主地解决问题，时常需要上级给予指导，学习补充专业知识不够积极，得2分； 对专业知识了解存在严重不足，无法独立自主地解决问题，需要上级特别多2
各工艺的放线和水准测量 2.5 测量仪器的管理工作 2。5 专业知识 2
测量员绩效考核表 2017年9月份
给予指导，从不学习补充专业知识,得1分。 合作性很强，常常从其他岗位的角度考虑问题，主动配合其他项目人员的工 作，积极的推动项目工作的顺利进行,得5分; 愿意和其他人员合作，在其他项目人员需要的时候，能够积极配合工作，从而保证项目工作的顺利进行，得4分； 能够和其他人员合作,在其他项目人员需要的时候，能够配合工作，从而保证项目工作的顺利进行，得3分; 大体上能够按规定和其他人员合作，基本能够保证项目工作的正常进行,得2分; 合作性较差,在工作中经常与其他人员发生冲突,导致项目工作无法正常进行，得1分。 出勤、参加部门会议、培训达到100％，积极参加公司各项活动，得5分； 出勤、参加会议、培训达到100％,得4分。 出勤达到100％，得3分； 出勤、参加部门会议、培训达到95%,得2分; 出勤、参加部门会议、培训达到90%以下,得1分。 公司安排的任务，很好完成，得5分； 较快完成,得4分; 能够完成，得3分; 未能及时完成2分； 不能完成，得1分。 1。5 工作协调性 2 出勤 1。25 定性指标占总分的20% 执行公司安排的任务 工作态度及责任心 服从公司管理，遵守公司各项规章制度，对企业认真负责，得3分以上,其中 很好得5分； 较好得4分； 达到要求得3分； 服从公司管理，少数情况未能达到上述要求，得2分； 服从公司管理,多数情况未能达到上述要求,得1分。 1.25 总分 3
测量员绩效考核表 2017年9月份
改进建议 被考核人: 日期： 考核人： 日期： 复核人： 日期： 4
因篇幅问题不能全部显示，请点此查看更多更全内容