各科室：
根据医院年度工作总结和表彰工作的总体部署，由医务科组织开展 “优秀青年医师”评选活动。现将评选工作有关事项通知如门
一、 参评对象
在院各级各类医师（含聘用制医师），以主治医师及主治以下医师为 主。 二、 参评基本条件
1、 思想品德。爱岗敬业、医德高尚、廉洁行医，服务满意度高。
2、 临床工作时间。从事临床工作满一年以上，当年度从事临床一线工作时间不少 于11
个月（按统计年度计算）。
3、 技术水平。具有一定的解决疑难、复杂病例的能力，在临床医疗 工作中成绩突 出，
受到医务人员和患者好评；具有一定的开拓创新能力，参与开展新技术、新业务1 —2项。
4、 医疗质量。严格执行主干医疗制度，作风严谨，劳动纪律好，门 急诊工作质量考核
优秀，甲级病案率》98%,近二年内无医疗投诉、纠纷。
5、 临床带教。培养、指导下级医生认真负责，受到好评。 6、 当年度至少有一项突出业绩或感人的事迹。
三、 参评指标及评选办法
各科室可推荐上报1名医师参评，由医务科组织初审小组，根据平时工作成绩 和上报材料从中筛选出20名医师参加医院评审，再由院组织评 审委员会评选出10名 优秀青年医师。
四、 实施步骤与方法
1、科室推荐和个人报名相结合上报参评人选（10月份）。参评人员须填写《优 秀青年
医师申报表》，并提交科室主任审核签名。科室负责人应将参评人员的相关材 料在本科室进行公示，在接受群众评议、广泛听取 意见的基础上推荐上报参评人员。
2、初审小组初步筛选（11月份）。医教部组织初审小组对上报参评 人员的材料 进行审核和初步筛选。通过初评者，提交院评审委员会评审。
3、 院评审委员会评审（12月份）。医院成立优秀青年医师评审委员
会进行评审工作。评委由院、部领导、科室主任、部分专家 13- 15人组
成。评审采取个人述职答辩、专家评议、量化评分的方式进行，评审结果上报院委会 审批。
4、 院党委审批。院委会根据评审委员会的评审结果讨论确泄优秀青年医师名 单。
四、要求
1、 思想重视。各科室要加强对评选工作的组织领导，认真按规定程 序组织实 施。 2、 严格标准。评选工作要以通知精神为指导，以评选标准为依据，实事求是， 评出先
进，评出干劲，评出风格。
3、 按时上报。各科室要统筹安排好各项工作，按照通知的时限完成 评选工作。 名单和材料请医务科（行政办公楼312室，电话：3593500）附件1:优秀青 年医师评分标准
附件2:优秀青年医师申报表
榆林市第一医院医务科 二0—二年十月三日
上报榆林市第一医院优秀青年医师评分标准
附件一
科室： 项目 爱岗敬业 医德医风 廉洁行医 团结协作精神 服务满意度 年门急诊量 工作量 年收治病人数（非手术科室） （20 分） 年手术例数（手术科室） 姓名:
内容 分值 0~5分 评分标准 得分 0~5分 0—5分 0—5分 （20 分） 一般3分良好4 分 优秀5分 0-10 分 一般5分良好8 分 0-10 分 0-8分 0-8分 0-5分 0-5分 优秀10分 诊治疑难、复杂病例水平 抢救重危病人情况 医疗水平 临床技能考核评比 培养、指导下级医师能力 一般3分良好5 分 优秀8分 一般3分良 好4分优秀 （30 分） 5分 -般2分 良好参与开展新技术、新业务 0-4分 3分 优秀4分 医疗质量 执行医疗制度 医疗文书质量 0-10 分 0-10 分 （20 分） 一般5分良好8 分 优秀10分 没有0分一 般5突出业绩或感人事迹（10分） 0-10 分 分良好8 分优秀10分 总评分： 附二:
优秀青年医师申报表
申请人姓名： ______________________ 所在科室： ________________________ 填表时间： ________________________
榆林市第一医院医务科
二0 —二年十月
姓 名 性另U 出生年月 参加工作时间 职称 任现职时间 现职称级别 手机 毕业院校 毕业时间 最高学位 最高学历 学习专业 现从事专业 当年度所在科室 学术团体任职 时间 在何单位何部门任何职 临床 工 作 经历 突 出 业 绩 或 感 人 事 迹 （可加页） 医德医风 临床一线工作时间 任协理医生情况 临 床 工 作 主 要 业 工作量 年门急诊量 年收治病人数 （非手术科室） 年手术例数（手术 科室） 诊治疑难、复杂病例 水平 抢救重危病人情况 绩 医疗水平 临床技能考核评比 培养指导下级医师 参与开展的新技术、新 业务 执行医疗制度 医疗文书质量 医疗质量 服务质量 医疗安全
科室 推荐 意见 科主任签名： 年 月 日 院评审委员会意见 评审委员会（章） 年 丿J II 院党 委意 见 医院（章） 年丿J II
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