翻小培译养己自哈市第一百货商店,从1979年到现在,l林l海荃红l花圣评定了十四名小翻译。这些小翻译为商店燕得了信誉、增加了外汇。朱风君近几年来,随着对外政策的姗窗开放,来我市旅游的国际友人多友好林业局贮木场电工组有25名同志,了。这就要求商店营业员迅速地掌握一、,从七八年开始就进行文化技术学习。到目二门外语以便能热情。前为止,他们已经系统地学习了电大基础、周到地接待外宾可是,不懂外、电机修理、电子技术以及相应的语,职工见外宾来访时,总是躲躲闪闪。实用电工,初、高中和大学部分数学,有力地促进了生为了提高营业员接待外宾的会话能力在,产的发展,收到了显著的经济效益。他们连从,979年到现该店职教办分别举办了两、市的先进工组,个日语班和英语班。续四年被评为局荣获了市他们先后倒出四个屋做科技、集体的称号。教室,聘请和调进了两名外语教师。市职工教育先进他们根,这枝职工教育之花的开放,不但香在本据商业服务工作的实际需要有针对性地编场,而且也香溢四方。今年,他们在完成本写了《商业柜台日语会话>和哎商业柜台英场生产和学习任务的荃础上,为九个林业企语会话》教材。三年来共有30多人参为口学业单位检修了各种电机1匆合,电动工具260习,其中有113人能掌握2000多个单词,经件。考核评定了14个小翻译。他们给14个单位传播了技术,解决了十这些小翻译不仅掌八项技术难关,创造经济价值达56,80余握了日常接待用语,还能简单地向外宾介绍元。这个电工组不仅承担了本局技工校的实商品的性能、价格。28年,该商店与进口公习教学任务,还为乌敏河贮木场等四个单位司在关于合同一事上发生纠纷。小翻译陈宏解答了电工疑难问题,为兄弟单位培训了五光随同经理出面申辩,使商店减少了不少经名合格学员,为市职工技术协作委济损失。在接待联合国成人教育考员会举办的功率因数自动补偿器培察团时,小翻译肖长华从礼节性的班,编写了教材和辅导教案。接待到销售商品的整个过程,训全部这个电工组被群众称赞为:四用英语会话,使外宾惊讶不已。考化建设中的尖兵,职工教育工作的察团返到香港后,还用英汉两种文一朵红花。字写来了感谢信。哪甫艰福心奋月嘴`j电,烽我省成人语文教研会冷卜ù争净明月`洛ó争争争净ó召开理事会议落实科研题目学生课程谜语一组为了加速提高成人语文教研质量,挖掘①替人计算②说话有礼貌科研力量,协调科研题}1,伐省语文教研会@鼎足之势④毫无做作召开理事会,落实研究课题升卜余项。⑥笑声动听⑧未处数也(昭)}阂回(陈天赏)护`护甲甲、兮、勺。`护午、￡护闷尸`护勺〕甲动叩乌护一护叩》甲、“梦卿J`护`护护叩幻平岛叮荆丫、,山哪决伟邓“娜己叩〕戒护叩山叩。甲峭乃伟舀叮“赞一邢洲叨舀翎户L于嘴一护叩“`护泽」力、表达能力、抽象思维能力和组织管理能力但应大力提倡和充分利用。最关键的是抽象思维能力。虽然目前对这方面的培养还缺乏经验我们不能不重视它并在培训理论教师的主导作用和学员的主动性积极性相给合知识的基础上利用一切机会增加智能的培养最在举办培训班的过程中主体是学员主导是近我们的生化遗传班在学好理论知识的基础上邀教师科技干部工作多年有一定自学能力;通过请科研成果较显著的科研干部介绍他们取得成果实践摸索常带着问题希望在培训过程得到教师的的科研方法和思维过程以及基础理论如何应用于科引导;培训又是炕期的不可能把所有知识都教授研实践.大家感到学得生动活泼很受启发给学员。而且培训班往往存在时间短、内容多、消在考核成绩上不仅进行知识考试.学员要在化不良现象其原因就在于教师习惯于灌以灌输期末写一篇心得或专题论文.后者常常更能体现出代替主导不习惯于诱导、启发学员来接受,学员学员的研究能力、分析归纳能力、思维能力和表达主动性未得发挥.甚至压制了学员智力的发展。因能力,起到传授知识和发展智能知识考试和智能此在培训过程中必须提倡少而精并引导学员通考核两者结合检验的作用过自己的积极思维活动,变成学员自己的知识教师,,广开攀路、及活多样的培训形式主导只是外因学员思维活动才是内因所以主体还是学员本身教学行政人员应妥善安排教学进程,由于科技千部的专业、水平和工作能力的不留有较充裕的时间让学员自学、复习思考,并提供阅同.就决定了它是多学科、多层次、多形式的培训览室和充足的参考书籍让学员有自学的条件。实教育在提高系统基础理论和外语水平的基础上,验操作更应让学员亲自动手,通过分析作出结论。采取短期脱产,举办培训班、进修班或速成班等由于科技千部培训教育的起点高内容深,不实践证明可以收到时间短、投资少、收效快的效但须要传择知识还要培养智能加强政治思想教果.但必须采取有效办法巩固、应用和提高,否育,掌握教学原则改进教学方法这就要求教师则.收效快、忘记也快甚至前功尽弃。对基本技的德才有较高的水平。但是在当前教师缺乏的情能和某些尖端技术的培训可采用专题讲座、实验室况下不可能各课程都配备德才兼备的教师,多数练基本功等方法培训.高级科技干部应多采取自应依靠各高等院校科研单位教授、专家兼课,这也学,有目的地派出国、出省考察,多参加有关的学有利于教学、科研、生产的三结合。但全部依靠兼术会议.请知名专家来讲学等方式解决对大量在任教师教学安排比较被动教学经验难以积累,职坚持工作的科技干部.也要发动制订各自进修计教学质量也难以提高;况且科技干部培训教育不仅划,边工作边自学并辅以必要的函授、广播电视是举办培训班其他形式的培训、进修也都需要有业余进修,定期检查、总结不断地提高他们的业教师辅导。学员结业后在科技实践中还会向我们提务水平、思想水平和工作能力并制订和执行考出有关理论问题也需要认真研究解答。因此.必核、晋升相结合的制度以调动他们自学的积极须配备少数德才兼备并有较高教学水平的教师作为性。这里应当待别提到广播、电视等“空中”进修骨干建立专职与兼职相结合的教师队伍才能更学院它具有范围广学员多学习方便等优点好地完成培训任务。(上接20页)就聘请他做养蜂技术员。目部由过去的“外行”成为既能干又会管的前全大队有一百多名干部、社员坚持自学科“内行”。全大队八一年总产值由八O年的学、技术、管理知识。一百一十七万元,上升到一百五十万元;八几年来,由于不间断地开展农民教育,一年的人均分配(不包括家庭副业)由八O于八一年“五一”前,全大队基本扫除了青年的二百八十九元上升到三百六十元。集体壮年中的文盲,使全大队劳动力平均文化程积累逐年增多,社员生活得到改善。度由原来四年半提高到六年;培养出各类技△甲底谈术员三十名;涌现出一些“土专家”、“生①代数②语文产能手”,每个劳力都初步掌握了本专业生③三角④自然产的应知应会的技术知识,百分之九十的干⑤音乐⑥几何24