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综合管理室主任职位说明

2020-05-13 来源:六九路网
工作名称:综合管理室主任 直接上级:货运处副经理 直接下属:综合管理室副主任 工作分析时间:2002年12月 工作概述:组织科室成员完成货运处下达的工作任务。 主 要 职 责 和 责 任  负责本科室日常管理工作 1. 根据货运处下达的工作任务,制定综合管理室年度工作计划,监督和检查工作进度。 管理工具体任2. 根据本科室的业务范围,明确副主任分工;制定工作规范和规章制度。 3. 每月向货运处提交科室月综合小结。 4. 负责临时劳务人员的管理工作,定期对其进行安全教育。 定期向货运处分管副经理反映工作中存在的问题,并提出解决的建议。  合理安排和检查科室人员的日常业务工作 1. 每月组织科室副主任检查和分析综合管理室的业务工具体任务 作,对设备运行情况进行检查,对工作中的疑难问题进行讨论,提出解决方案,向货运处分管领导汇报。 2. 检查督促下属的工作,提出指导建议。 3. 督促和检查综合管理室的安全生产情况,及时消除安全隐患。 根据上级布置的阶段性工作,安排本室相关人员完成任务,并对工作进度进行跟踪,发现问题及时纠正。  日常参与的主要业务工作 期望绩效 确保科室员工高质量、高效率完成本职工作。 期望绩效 准时、保质、保量地完成日常管理工作。 期望绩效 作 务 管理工作 1.参与货运处经理值班。了解当天航班动态,检查各室上岗情况,填写值班记录。 2.每周参加的货运处生产例会,汇报本部门周生产工作情况,提出需要解决的问题。 3.每月召开科室工作例会,传达上级精神,讲评上月工作,业务工具体任安排本月工作,讨论并解决本部门出现的问题。 4.本室范围内出现重大问题,负责调查、整理相关人员提通过优化流程,合理协调,提高工作交的事故经过报告,会同本室副主任讨论,形成事故分效率。 析报告,上报货运处分管副经理。 5.定期与科室人员交流,听取合理化建设,汇总分析后,上报货运处分管经理。 6.接受上级领导下达的任务,对工作进行分解布置,检查工作进度,及时向领导汇报。 7.完成领导交办的其它工作。 教育水平:大专学历或同等学力 工作经验:从事运输专业八年,管理工作六年。 技能要求:  综合技能:具备一定的组织、决策能力。  技术技能:掌握集控室,监控室的工作流程和货运室业务工作及行政管理工作。 该岗位需要使用的设备和工具:电脑、传真 该岗位的工作时间要求: ■正常工作时间:星期一至星期 夏秋:上午09:30-13:30 下午16:00-19:00 冬春:上午10:00-14:00 下午16:00-19:00 ■其它工作时间: 夏秋: 07:00―航班结束 冬春:08:00-航班结束 该岗位的工作场所要求: 以室内工作为主 该岗位与其他部门之间的联系:  货运处内各科室、市场营销部综合办公室、航空公司总务部、地服公司。

作 务

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