基本信息 申请部门 增补类型 增补理由 增员□ 补员□ 增补岗位 申请日期 增补人数 希望到职日期 □扩大编制 □储备人才 □短期需要 □辞职补充 □其他： 应具备资格条件 性 别 学 历 性 格 建议薪资 具备技能及 工作经验 年 龄 专 业 身高/外貌 婚 姻 职称/证照 其 他 试用期工资： 转正： 试用期： 增加人员 岗位职责 本职位工作分析及增员理由 申请人签字： 申请审批 部门负责人 意见 综合办公室 意见 总经理意见 审批权限说明： 1. 补员报综合办公室主任批准； 2. 所有增编增员报总经理批准。 应聘登记表
应聘岗位： 到岗时间： 期望薪资： 基本信息 姓 名 民 族 婚 否 身 份 证 文化程度 毕业学校 家庭电话 通讯地址 教育情况 起止年月 工作经历情况 起止时间 家庭主要成员 姓 名 自我评价 技能特长与兴趣爱好 其它事项 (1)发生意外通知:姓名 关系 地址 电话 (2)你曾否在本公司服务过？ 口否 口是 详述 (3)现在你是否有亲友在公司任职?口否 口有 姓名/部门 (4)是否已怀孕（女士填写）？ 口否 口是 如果是请说明时间 (5)曾生重病或做过手术？ 口否 口是 期间:自 年 月至 年 月 本人允许公司人力资源部进行审查本表内所填各项，如有虚情视同自动离职处理。 签字： 日期： 关 系 工作单位 职 务 联系电话 工作单位 所在部门 职 务 薪 资 离职原因 证明人 学 校 专 业 学 位 证明人 手 机 所学专业 技术职称 毕业时间 E-MAIL 邮 编 性 别 籍 贯 身 高 出生年月 政治面貌 体 重 面试评估表
姓 名 评 价 方 向 1、仪容 2、语言表达能力 个 人 基 本 素 质 评 价 3、亲和力和感染力 4、诚实度 5、时间观念与纪律观念 7、思维逻辑性，条理性 8、应变能力 9、判断分析能力 10、自我认识能力 11、工作经验 相关的工作经验及专业知识 12、掌握的专业知识 13、学习能力 14、工作创造能力 15、所具备的专业知识、工作技能与招聘职位要求的吻合性 16、个人工作观念 录 用 17、对企业的忠诚度 适合性18、个性特征与企业文化的相融性 评 价 19、稳定性、发展潜力 20、职位胜任能力 性 别 评价要素 年 龄 评价等级 1（差） 综 合 评 价 面试人签字（综合办公室）： 2（较差） 3（一般） 4（较好） 5（好） 总分 应聘职位 6、人格成熟程度（情 绪 稳 定 性、心理健康等） 面试人签字（用人部门）： 面 试 结 果 是否录用 录 用□ 备 用□ 不录用□ 到岗日期 试用期 录用部门 工资核定 录用岗位 试用期： 转正： 员工入职登记表
职务信息 姓 名 身份证号 入职时间 人员类型 基本信息 性 别 身 高 户籍类型 电 话 通信地址 紧急联系人姓名 工作经历 起止日期 教育经历 起止时间 职称/证照信息 证照名称 本单位职务变更情况 变更日期 原部门 原职务 变更后部门 变更后职务 变动原因 发证机构 所在省市 发证日期 发证机关 证照编号 毕业院校 所学专业 所获证书 证明人 联系方式 工作单位 所在部门 工作岗位 离职原因 证明人 出身日期 体 重 籍 贯 手 机 关 系 民 族 血 型 户口所在地 常用邮箱 邮 编 紧急联系人电话 单 位 部 门 职 务 岗 位 干部信息采集表
1 个人基本信息 身份证号码（18位）： 政治面貌：□党 □团 □其它： 姓 名： 曾用名： 性 别： 出生日期： 年 月 日 民 族： 身 高： cm 体 重： kg 血 型： 出生地： 户口所在地： 现居住地址： 邮编： 电话： 手 机： MSN： E-mail： 紧急联系人：姓 名： 手 机： 电 话： 地 址： 邮 编： 2 婚姻与家庭状况 婚 史：□未婚 □初婚 □离异单身 □再婚 配 偶：姓 名 出生日期 学 历 两地分居：□是□否 工作单位 职 务 电 话 手 机 通讯地址 邮 编 E-mail 父 亲：健 在：□是 □否 健康状况：□良好 □一般 □较差 姓 名 出生日期 工作单位 电 话 通讯地址 邮 编 手 机 母 亲：健 在：□是 □否 健康状况：□良好 □一般 □较差 姓 名 出生日期 工作单位 电 话 通讯地址 邮 编 手 机 子 女：姓 名 性别 出生日期 学习/工作单位
姓 名 性别 出生日期 学习/工作单位 3 教育状况 最高学历：□博研 □硕研 □大本 □大专 □中专 □其它： 学位 教育经历（自高中开始） 起止年月 学 校 名 称 专 业 所获证书/学位 证明人 其它： 4 培训经历 起止年月 培训机构 课程名称 培训内容 系统自学的课程：_ _____________ ________________________________________________________ _____________ 5 专业技能 职称名称： 审批机关 发证日期 证书编号 职称名称： 审批机关 发证日期 证书编号 外语能力：语种_________；阅读________；写作________；听力________；交谈_______ 语种_________；阅读________；写作________；听力________；交谈_______ 所在专业学会、协会： 科研成果或专有技术： 论文或著述： 6 加入卓立后工作经历 起止年月 单位/部门名称 岗位/职务 主要工作职责描述 7 加入卓立前工作经历 起止年月 单位名称 岗位/职务 主要工作职责描述 本人承诺，以上所填写内容皆属事实。否则，本人愿自动离职，并承担由此引起的一切后果。 填表人签名： 填表日期：_ _年_ _月_ __日 转正申请表
姓 名 入职日期 试用期 工作任务及成绩 部 门 申请日期 岗 位 申请人 填写 自我综合评价 个人职业 发展规划 对公司/部 门的建议 业务成绩： 优异□ 合格□ 不合格□ 个人品质： 直接上 级评价 用人部门审核 综合评定意见： 转正意见：提前转正□ 按期转正□ 延期转正□ 不予留用□ 部门领导 评价及确认 转正面谈记录 综合 办公室审核 部门领导审批 经过综合考评， 部门 已获准于 年 月 日转正。 签字： 总经理 审批 工作调动审批表
姓 名 学 历 员工 信息 入职日期 本单位 工作履历 调动类型 是否有考核期 性 别 专 业 申请调动日期 出生年月 毕业学校 到岗日期 □调转 • □晋升• □降级 • □借调 考核期限 调动原因 调动前 部 门 调动 信息 岗 位 离岗时间 主要工作业绩 部 门 岗 位 到岗日期 主要工作内容 调动后 部门领导 评价及确认 部门领导 评价及确认 部门分管领导评价及确认 部门分管领导评价及确认 调整前薪资 综合 办公室 意见 调整后薪资 薪资调整日期 部门领导评价及确认 总经理意见 离职申请表
姓 名 申请日期 部 门 离职日期 岗 位 入职日期 离职原因 申请人 填写 感谢您对卓立的辛勤付出与贡献，请在这里留下您对我们的宝贵意见，谢谢！ 对公司/部 门的建议 直接上级 评价及确认 用人部门审核 部门领导 评价及确认 离职面 谈记录 综合 办公室审核 部门领导 评价及确认 离职确认 已获准于 年 月 日离职。请依员工异动移交表所载项目办好工作交接。 总经理 审批 员工异动移交单
姓 名 异动类型 工作移交 工作内容 完成情况 被移交人 部 门 □是 □否 岗 位 离岗时间 □离职 □内部调动 异动审批是否完成 工作交接 工作中形成的文件、资料： 财务部 相关事项 有无工作相关未清财务事项：□无 □有: 有无个人相关未清财务事项：□无 □有: 供应部 相关事项 □电脑、密码 □办公设备 □通讯设备 □工具 □其他 办公室 经办人 办理日期 经办人 办理日期 相关事项 □办公室钥匙 □门禁卡 □借阅的图书、资料 □宿舍退房及用品验收 □其他 □OA 注销 □考勤转移 □工资关系转移或结算 □社保关系转移或注销 □内部档案转移 经办人 办理日期 解除劳动合同通知书
先生/小姐：
依据《劳动合同法》相关规定， 公司依法解除此前您与卓立公司订立的劳动合同(合同期限： 年 月 日至 年 月 日)。 解除您的理由是： 1.过失性解除
□ 在试用期间被证明不符合录用条件的; □ 严重违反公司的规章制度的;
□ 严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
□ 员工同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本公司的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
□ 因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; □ 被依法追究刑事责任的。
2.员工自动离职 □ 自动离职
因为上述原因，您的劳动合同于 年 月 日解除。您需要结算以下薪资和补偿金事项： 1.您薪资结算至 年 月 日，计 元; 2.此种情形下：
□ 公司需要支付给您相当于 月工资的经济补偿金，计 元。 □ 公司不需要支付经济补偿金。
请您于 年 月 日前按照公司离职规定办理离职手续。 注：本劳动合同解除书一式两份，甲乙各持一份，同等有效。
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年 月
签 收 回 执
本人已收到公司于 年 月 发出的《解除劳动合同通知书》，并对通知中所述事项无任何异议。
被通知方(签名或盖章)：
年 月 解除劳动合同协议
甲方： 乙方：
甲乙双方于 年 月 日签订为期 年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本协议如下：
1、自 年 月 起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止; 2、甲方为乙方缴纳社会保险至 年 月 日止。
3、甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续;
4、乙方应当于本协议签订前妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。 5、乙方自愿放弃其他所有诉求。
甲方(盖章)： 乙方(签字或盖章)：
注：此协议书一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙双方各持一份，另一份留存乙方本人档案.
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