请假超过一个月就自动解除劳动合同吗

法律分析：法律对此没有规定，离职一般需要提前一个月告知公司，并非自动解除。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》

第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

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法律分析：法律上没有员工请假超过一个月算自动离职 。但用人单位的规章制度可以制定这方面的规定或劳动合同约定。相关法律上没有这样的规定。这个一般是厂规厂纪，约定俗成的东西。连续旷工三天，扣多少工资，累计旷工7天，开除，等等。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形...

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