劳务公司开票的相关要点是什么？

本文讲述了增值税发票征收点数差异以及劳务派遣公司如何开具发票。一般纳税人的劳务费发票征收点数为6个，而小规模纳税人的发票则征收3个点。这些点数差异在于增值税的征收方式。对于一般纳税人，其开具的增值税劳务费发票为6个点，属于专用发票。但是，其收取的许多成本费用的专用发票，也可以按照发票上注明的进项税抵扣，因此实际税负要远低于6个点。劳务派遣公司可以选择简易计税方法，按5%征收率计算缴纳增值税。

法律分析

一般纳税人的劳务公司发票,征收增值税的点数为6个,而小规模纳税人的发票则征收3个点。这些点数差异在于增值税的征收方式。对于一般纳税人,其开具的增值税劳务费发票为6个点,属于专用发票。但是,其收取的许多成本费用的专用发票,也可以按照发票上注明的进项税抵扣,因此实际税负要远低于6个点。

一、劳务派遣、发票这是说这个发票你可以做成本，可以抵掉公司利润应纳企业所得税部份利润。，带领他负责的一些具备某些技能的劳务工或民工一并共同去完成与贵公司所要计划实施“劳务费”开支，并且要向包工负责人索取到地税局代开的相关劳务发票。

二、劳务派遣公司如何开具发票开在一张票上，有服务费有代收代缴的社保、和代收代发的工资，可是由于其代收的社保部分和劳动局核算的社保部分有差异，请问那多出的部分代收代缴的社保需要补缴税款。

三、劳务派遣公司开具的劳务费发票所载金额可以抵国税25%是什么意思工资和社保这两项应该不用交税的，劳务派遣费才交税。

四、劳务派遣公司增值税简易计税如何计算和开票：

1、一般纳税人可以采取简易计税方法，按5%征收率来计算。这里要注意，这个简易计税比较特别，是一种差额简易计税方式。具体来说是劳务派遣公司以取得的全部价款和价外费用，扣除支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额，再按照5%的征收率计算缴纳增值税。

2、小规模纳税人提供劳务派遣服务，可以选择差额纳税，以取得的全部价款和价外费用，扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额，按照简易计税方法依5%的征收率计算缴纳增值税。

3、选择差额纳税的纳税人，向用工单位收取用于支付给劳务遣员工工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金的费用，不得开具增值税专用发票，可以开具普通发票。

按照差额办法开具发票：即纳税人自行开具增值税发票时，通过新系统中差额征税开票功能，录入含税销售额(全部价款和价外费用)和扣除额(支付给劳务派遣员工工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金的费用)，系统自动计算税额和不含税金额，备注栏自动打印“差额征税”字样

结语

这段话介绍了增值税的征收方式和劳务派遣公司开具发票的相关规定。一般纳税人的劳务公司发票征收增值税的点数为6个，而小规模纳税人的发票则征收3个点。这些点数差异在于增值税的征收方式。对于一般纳税人，其开具的增值税劳务费发票为6个点，属于专用发票。但是，其收取的许多成本费用的专用发票，也可以按照发票上注明的进项税抵扣，因此实际税负要远低于6个点。此外，劳务派遣公司如何开具发票、如何计算和开票以及选择差额纳税的方法也需要注意。

法律依据

《中华人民共和国企业所得税法》

第二十二条企业的应纳税所得额乘以适用税率，减除依照本法关于税收优惠的规定减免和抵免的税额后的余额，为应纳税额。

《中华人民共和国发票管理办法》

第十九条销售商品、提供服务以及从事其他经营活动的单位和个人，对外发生经营业务收取款项，收款方应当向付款方开具发票；特殊情况下，由付款方向收款方开具发票。

第二十条所有单位和从事生产、经营活动的个人在购买商品、接受服务以及从事其他经营活动支付款项，应当向收款方取得发票。取得发票时，不得要求变更品名和金额。