五险一金缴纳频率及周期

社会保险费缴纳比例及权益保障。根据《中华人民共和国社会保险法》，单位和个人需按规定缴纳社保费，并有权查询缴费记录、个人权益记录，要求相关服务。个人享受社保待遇，有权监督单位缴费情况。

法律分析

五险一金缴纳比例：养老保险单位缴费费率为20%，个人缴费费率为8%；医疗保险单位为10%，个人为2%；工伤保险单位为0.2-1.9%，个人不缴费；生育保险单位为1%，个人不缴费；失业保险单位为1%，个人为0.5%；住房公积金单位和个人缴费比例各为7%。

法律客观：

《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

拓展延伸

五险一金缴纳方式及注意事项

五险一金是指社会保险和住房公积金，是员工福利的重要组成部分。关于五险一金的缴纳方式及注意事项，首先，缴纳方式一般分为个人缴纳和单位缴纳两种，具体缴纳比例根据地区和政策有所不同。其次，注意事项包括及时缴纳，确保缴费金额准确，避免欠缴或滞纳金的产生；同时，要妥善保管缴费凭证和相关文件，以备查验和申诉；另外，对于异地就业或跨地区转移的员工，还需了解相关的缴纳规定和手续。总之，正确了解五险一金的缴纳方式和注意事项，有助于保障员工的权益和福利。

结语

五险一金是员工福利的重要组成部分，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险和住房公积金。根据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位和个人有权查询缴费记录和个人权益记录，要求社会保险经办机构提供相关服务。正确了解缴纳方式和注意事项，保障员工的权益和福利是至关重要的。请及时缴纳，确保缴费准确，妥善保管相关文件。对于异地就业或跨地区转移的员工，了解相关规定和手续也很重要。

法律依据

中华人民共和国保险法（2015修正）：第三章 保险公司 第九十四条 保险公司，除本法另有规定外，适用《中华人民共和国公司法》的规定。

中华人民共和国保险法（2015修正）：第三章 保险公司 第七十二条 申请人应当自收到批准筹建通知之日起一年内完成筹建工作；筹建期间不得从事保险经营活动。

中华人民共和国保险法（2015修正）：第五章 保险代理人和保险经纪人 第一百三十二条 本法第八十六条第一款、第一百一十三条的规定，适用于保险代理机构和保险经纪人。