浅谈如何建设中国特色的企业文化

随着我国经济不断发展，企业文化的建设越来越受到重视。中国特色的企业文化是企业在符合国情、传承中华文化的基础上，重在弘扬民族文化，以民族精神为核心，形成独特而富有魅力的企业文化。本文浅谈如何建设中国特色的企业文化。

一、注重文化的传承

企业文化是公司文化的一个重要组成部分，它是企业向外界所展示的面貌和气质。在建设中国特色的企业文化时，需要将企业文化的增长点设置在文化的传承上。

我们的国家历史悠久，文化底蕴深厚。在建设企业文化的过程中，可以让企业文化深入到员工每一个方面，从日常工作到休闲娱乐生活，让文化贯穿整个企业的生产、经营和管理中，从而使企业文化更加平衡和全面。

二、创设民族特色活动

中国在文化上独具特色，而企业文化的建设也应同样具有中国特色。为了让企业文化更有鲜明的国土风情，可以创设包括企业宗旨、企业精神、员工风貌等内容的民族特色活动。 例如，可以组织各类等具有中国传统色彩的活动，让员工在工作时间外也能感受到企业对员工的关心，增强员工的凝聚力和认同感。

三、营造和谐的企业关系

建设中国特色的企业文化是需要在各方面不断调整进步的，其中之一就是企业关系的管理。企业文化旨在让员工能够喜欢这个企业、对其产生认同感，而企业管理作为文化管理的核心，

必须将关系管理与劳动纠纷等问题分别开来，赋予中层领导者以更多的管理和判断题目。

企业要将员工当做宝贵的资源来看待，全方位做好各方面的管理工作，让员工体验到企业所作出的特别事迹，不断提高员工在企业中的归属感和忠诚度。因此，需要制定相应的制度和政策，及时调整和完善其人事制度，引导员工为企业的未来合作奋斗。

四、建立有利于企业长远发展的文化

只有长期稳定的企业文化才能使企业获得稳步增长。如何建立好的企业文化?其关键是建立紧密相连、充满关爱的雇员企业和谐关系系统。建立这种系统是营造有利于企业长期发展的环境。设计出完美的企业文化管理网格，实现全面大范围的管理。

通过制定稳定、透明的公司规章制度，制订清晰、公正、合法的内部制度，完善公司运营模式，优化经营管理，提高公司知名度和形象，确保企业稳健发展。

总之，建设中国特色的企业文化，需要不断改进，在文化传承、民族特色活动、企业关系，及利于企业长远发展的文化等方面着力。企业文化的建设对于我国各类企业的长期发展起到了非常重要的作用，是构建新型高效企业管理体系、提升企业核心竞争力的必由之路，值得我们全力以赴地投入进去。