学生会成员考核细则

学生会成员内考细则

第一章 总则

第一条 目的

为了维护正常的工作秩序，加强劳动纪律，提高工作效率，帮助学生会成员正确认识自己，发扬自己的优点。本学生会结合实际，并严格依照本学生会有关的考勤办法。特制定本考核制度。

第二条 试用范围

学生会全体成员

第三条 考勤责任人

主席团成员、办公室成员

第四条 考核原则

公开、公平、公正

第五条 考评等级

85-100分为优秀，84-75分为良好，74-60分为合格， 60分以下为不及格。

第二章 考核内容

第六条 思想与日常表现方面（20分）

1. 注重个人思想修养,个人形象好,能起好的表率作用。

2. 在同学中有一定影响力及较好的形象和亲和力,与他人相处融洽，同学反映好。 3. 在各种聚会中酗酒，有损学生干部形象；参加各种非法聚会，影响恶劣者。 4. 不遵守国家法律法规、学校规章制度、《日常行为规范》等，受到学校、公寓办、学

院通报（批评）或处分者。

5. 日常对自己规范不严者(迟到、早退、在校园乱扔、乱吐、乱画、乱泼、乱倒)

第七条 文化水平（10分）

1. 学习成绩，有不及格科目，一门不及格的扣2分，扣完为止。

第八条 例会考核（40分）

1. 无故不参加学生会召开的会议一次扣5分。 2. 无故迟到、早退每次扣3分。

3. 事假每次扣1分（除公事外），病假（有2甲医院开的证明）不扣，扣完为止。

4. 无故不参加学生会集体活动的每次扣5分。

5. 若没在例会1小时前请假，否则视为无效，事后请假视为缺席，违者扣2分。 6. 若没在例会1小时前请假，否则视为无效，事后请假视为缺席，违者扣2分。 7. 每学期例会迟到者累计2次或缺席1次者，会议上主席提出批评，迟到累计3次或

缺席2次者，取消评奖评优资格。

8. 以上项目，把例会考核（40分）分数，扣完为止。

第八条 工作考核（30分）

1. 是否能够较全面地总结与规划某一阶段工作，有工作计划、总结及时发布在学工在线。

2. 工作认真负责，服从安排，不拖沓不敷衍,任劳任怨。

3. 总体上能正确处理好部内及部与部之间的各项事务，并能分配协调好部门各项工作。

4. 对本阶段需完成的工作能按时保质保量完成。

5. 对团学工作提出较好的合理的意见或建议。

6. 妥善处理工作中的失败和临时追加的工作任务，对部下的过失勇于承担责任

7. 是否能以大局为重，从团体整体的立场发言、提议

8. 善于计划经营,每次活动上交书面策划书并附详细预算

9. 是否热心于团队内部意见的沟通,能与其他部门交流并合作开展活动

第九条 干部考核的奖惩

1、凡考核为优秀的学生会成员，予以一定的表彰和奖励，凡考核优秀的成员授予“学生会优秀干事”称号。

2、一个学期的考核分低于80分者，本学期末不能参与优秀学生干部的评选；低于70分者，写检讨书并贴于办公室内；低于60分者，给予公开通报批评，并且自动退会。