谈心谈话活动工作计划

谈心谈话活动工作计划

交通工程勘察设计有限公司

谈心谈话活动工作计划

为认真贯彻党的群众路线教育实践活动精神,进一步加强领导班子和党员干部队伍思想作风建设,根据市局群众路线领导小组办公室关于在党的群众路线教育实践活动中充分沟通交流全面开展谈心谈话的通知要求,以及我公司关于党的群众路线工作整体部署,现就在教育实践活动中这一周全面开展谈心谈话制定如下计划,

一、谈心谈话活动工作范围

1、公司主要负责人与公司领导班子成员之间必谈,

2、公司领导班子成员之间必谈,

3、公司各科室负责人和科室干部职工之间必谈,

二、时间安排

谈心谈话工作原则上从2013年5月20日开始至5月31日前结束。

三、谈心谈话工作的主要内容与流程

1、坚持“一把手”带头、职务高的主动约谈、自己先谈,紧紧围绕反对“四风”,首先指出自己的问题和不足,表明听取意见的诚意,

- 1 -

2、诚恳地指出对方的问题和不足,提出改进作风的具体建议,

3、请对方指出自己的问题和不足并提出建议,

4、谈话双方一起交流沟通、形成一致意见。

四、谈心谈话的工作要求

1、坚持“三谈三不谈”,“三谈”,谈真心实意的话、具体实在的话、提醒帮助的话。“三不谈”,不谈不着边际的话、模棱两可的话、恭维赞美的话,避免简单以研究工作代替谈心谈话。

2、公司党员领导干部在谈心谈话过程中要坚持把话讲在当面、把问题摆上桌面、把矛盾解在前面,通过深入开展谈心谈话活动,找准问题、理顺情绪、化解矛盾、增进团结。

3、每次谈心谈话前,应提前将时间、地点、内容、要求通知被谈对象。谈话人要在谈心谈话前做好准备,详细了解被谈对象的情况,确定谈话重点内容,确保谈心谈话的针对性和

有效性。

4、谈心谈话时要做到态度诚恳,精力集中,氛围宽松。

五、谈心谈话梳理情况汇总

认真汇总谈心谈话过程中发现的工作、生活等方面存在的问题,分析问题产生的原因,要从理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律等方面剖析根源。公司主要领导起草领导班子对照检查

- 2 -

材料,并在一定的范围内征求意见,班子成员自己动手撰写个人对照检查材料,梳理干部提出的意见和建议,以及所遇到的困难。

六、谈心谈话活动工作要求和措施

一要加强组织领导。谈心谈话活动工作由公司群众路线教育实践活动领导小组组长亲自安排,组织落实,专门安排负责人员及时做好与市局群众路线活动办公室各小组的沟通联系。

二要坚持正面教育。谈心谈话活动重在分析问题,重在总结经验,重在明确方向,班子成员面对批评与建议要坦诚相待、虚心接受。

三要发挥表率作用。谈心谈话活动工作会要突出领导班子和成员这个重点,领导班子要在开展谈心活动、开展批评与自我批评等方面起带头作用,带头联系思想和工作实际,深刻查摆问题,发挥表率作用。

四要加强宣传、营造氛围。要及时向市局群众路线教育实践活动领导小组办公室报送有关召开谈心谈话工作方面的信息,并学习交流谈心谈话活动工作的做法和取得的成效。营造良好的舆论氛围。

五要加强整改落实。针对员工反映的问题和谈心谈话活动中提到的问题,制定整改任务书、时间表,实行一把手负责制,扎实整改落实,并在一定范围内进行公示。对员工反映强烈的突出

- 3 -

问题,要集中治理,要注重从机制体制上解决问题,通过改进“四

风”问题,密切联系群众。

- 4 -