(1)岗位培训，操作练兵。
青工岗位培训是技术比武活动的基础。要尽力与有关部门通力合作，利用企业现有条件，成立青工业余技术学校；要通过举办各种技术学习班，建立青工技术辅导咨询中心（站）等，对广大青工进行理论培训，以达到《工人技术等级标准》中应知部分的要求。
（2）举办多层次、多工种的技术竞赛。技术比赛是青工技术比武活动的关键环节。
通过开展不同规模、不同范围、不同形式的比赛，切磋技艺，找出差距，攻克难关，取长补短，真正做到边比赛、边交流、边学习、边提高。
（3）总结推广先进操作法。
进行技术比武的根本目的，是为了提高青工队伍的整体素质。要通过比赛，注意发现新的操作方法，并帮助总结提高。
使少数人的绝招绝活，变为众人的共同财富，以提高青工操作技能的整体水平。
（4）表彰奖励技术能手。
从政策上奖励技术尖子，这是青工技术比武活动得以发展的动力和保证。在经济上要晋级加薪，在政治上同样要表彰鼓励，在工作上要予以重用。