法律分析：
根据劳动法，你应该可以享受带薪年假，根据工龄不同而不同（事实上是看单位给多少），一般在一年五到十五天。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》 第四十条（一）项 职工病假时间超过规定的医疗期不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的，用人单位提前30天书面通知或者额外支付一个月工资可以解除劳动合同。用人单位据此解除合同，还需要支付经济补偿金。
