老板欠我薪资不给,没有证据怎么办？

律师解答：

1、电话投诉到当地劳动执法监察大队。2、依法向当地人民法院申请支付令。3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不用律师)，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。4、当地人民法院民事诉讼。如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。

【法律依据】：

《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。

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老板欠工资没有证据时，可以采取以下措施：前往劳动监察部门投诉：可携带身份证到当地人力资源和社会保障局劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门会协助你进行调查，并尽力帮助你追回被拖欠的工资。积极收集证据：尽管目前没有直接证据，但你可以尝试收集间接证据来证明与老板的劳动关系和欠薪事实。例如，工作证、...

我国的劳动法规定，没证据的，可带身份证到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。劳动者可找工作证、工资卡交易记录、工资条、工装、个税完税证明、单位给劳动者办的暂住证、考勤记录、社保缴纳记录、派工单、同事证言、录音录像、有劳动者名字和公章或老板签字的的书面材料等。只要能证明双方存在劳动关系...

一、到所在区的劳动局劳动监察部门投诉，工作服、工作证、微信聊天记录等都可作为证据。证明劳动关系的证明责任在用人单位。劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装，去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、...

关于工地老板拖欠工资怎么办？ 你应该打官司（你绝对会赢），还可以协商，仲裁，没签合同最好了 这样仲裁的时候公司需要付给你双倍的工资 从你开始上班的那天起 但必须要有你在公司工作的证明 现在好多单位不给员工发工资条就是这个原因 没有证据 工地老板拖欠民工工资该怎么办，怎么解决 可...

如果老板欠你工资不给且没有直接证据，你可以采取以下措施：前往劳动监察部门投诉：可携带身份证到当地人力资源和社会保障局劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门会对此类问题进行调查，并尽可能帮助你追回被拖欠的工资。积极收集证据：虽然没有直接证据，但你可以尝试收集一些间接证据来证明你与单位之间的劳动...

同时进行录音或保存相关聊天记录。若协商未果，您可向当地劳动监察部门投诉，请求介入调查。此外，也可向劳动仲裁委员会提出仲裁申请，要求雇主支付拖欠的工资。在此过程中，您所收集的证据将发挥决定性作用。请注意，劳动仲裁具有时效性，通常为一年，自您知晓或理应知晓权益受侵害之日起算。

用人单位无故拖欠其工资，劳动者没有证据的是额可以立案的，劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、...

其二，向劳动仲裁委员会提起仲裁或向法院提起诉讼。若投诉未能解决问题，当事人唯有向当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，以仲裁方式化解矛盾。仲裁乃解决劳动争议之必经阶段，先经仲裁后方可诉诸法院。【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第九条，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠...

可先行向劳动监察部门进行投诉，请求其介入并展开调查。若对处理结果仍感不满，亦可向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。在此期间，需留意仲裁时效，通常为一年，自获悉或推定知悉权益受侵害之时开始算起。请放心，法律将全力保护劳动者的合法权益，只要掌握充足证据，追偿被拖欠薪酬显然大有可能。

1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》第26条依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据《劳动合同法》第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。3、...