个人信用对管理者的职业发展有着重要的影响。一个管理者的个人信用可以反映其诚信度、责任感和执行力，这些品质对于管理者在职场中的表现至关重要。具体影响体现在以下几个方面：
商务往来：管理者需要与各类合作伙伴、客户、供应商等进行商务往来，良好的个人信用可以增加合作伙伴的信任度，有利于建立良好的合作关系，促进业务发展。
职业机会：拥有良好的个人信用可以提升管理者在职场中的声誉和形象，从而增加获得更多职业机会的可能性。公司在选拔高级管理人员时，也会考虑其个人信用状况。
团队建设：管理者作为团队的领导者，其个人信用和品德可以影响团队成员对其的信任度和认可度，对团队建设和凝聚力有着重要的作用。
管理者可以通过以下方式提升个人信用：
总之，个人信用对管理者的职业发展有着重要的影响，管理者应该重视自身的信用建设，良好的个人信用将成为管理者事业成功的助力之一。