未签订劳动合同,辞职能拿多少赔偿金!

发布网友 发布时间：2022-04-27 04:32

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热心网友 时间：2022-06-26 06:47

如果没有缴纳社保，可以以未缴纳社保为由提出辞职，并要求按工作年限支付补偿金。工作两年半以上应该给3个月工资。标准为前12个月平均工资，需要你提供收入证明（银行打印的流水等）。因没签合同的双倍工资，已经超过一年时效期了，不能再要求了。

热心网友 时间：2022-06-26 06:48

大魏的胃镜领导的意见跟他们同意，把他们的事情说出个理由出来，离职后赔偿金就是说多就多说少就少，也不是说台风顶，就是说正常的渠道走不算也不多也不算少

热心网友 时间：2022-06-26 06:48

如果没有签订劳动合同的话，最后的赔偿金一般来说是按照双倍工资进行赔偿，你可以去劳动局里面进行举报。

热心网友 时间：2022-06-26 06:49

能否拿到补偿金的关键是：辞职理由。劳动者主动辞职的，辞职理由要写明真实情况，不要写“个人原因”。无论是哪种原因，出现这种现象主要是由于劳动者的法律意识相对薄弱，填写辞职理由时没有意识到后果。

热心网友 时间：2022-06-26 06:49

没有签订劳动合同不受《劳动法》保护，维权很难，也比较麻烦。所欠工资属劳动所得应正常领取。你要是自己离职，赔偿金基本上是没有补偿。要是签订了《劳务合同》单位上缴社保。失业险离职后，国家会有补偿失业险的。