委员建议对996工作制监管,你是否赞同?
发布网友
发布时间：2022-04-27 04:34
共5个回答
热心网友
时间：2022-06-26 07:12
委员建议对996工作制实行监管，对于这样的一个建议，你是否赞同呢？我一定程度上的是赞同的，因为现在我们虽然说社会压力非常的大，每个人都在为了自己的幸福生活而奋斗着，加班生活难免会发生，但是我们还是应当以身体为重，给多自己一些时间去享受生活所带来的乐趣，这样子才能够有更加充足的体力以及动力去应对我们在工作当中所遇到的挑战。
什么叫做996工作制呢？那就是早上九点上班，晚上九点，下班一周工作六天的这种工作模式，这在现在的社会当中其实是非常常见的，很多人其实也已经习惯了这种工作模式，认为这种工作模式没有任何问题，但是我们的委员建议我们应当对996工作制实行监管，那就是证明了996工作制当中其实是存在着一些问题的。
对于我个人而言，我认为我们应当实行八小时工作制，那就是八小时上班，八小时休息，八小时自由支配，但是我们在现实生活当中是非常难实行八小时工作制的，原因就是我们现在的社会竞争压力非常大，很多人都会认为有更多的时间投入到工作当中，会让自己在如此激烈的竞争环境下得到好的竞争优势，这在很多的it行业是非常常见的。
只要稍微一松懈下来，就会很容易被别人所超过。但是我认为我们应当对996工作制实行监管，因为996工作制对人其实是一种超负荷的运转，身体是*的本钱，想要实现更好的工作效率，想要有更好的经济发展，就应当保护好我们的身体，让我们的员工有更多的时间去享受生活所带来的乐趣，生活和工作其实是可以达到平衡的，最重要的就是要看大家自己的观念和想法了。
热心网友
时间：2022-06-26 07:13
赞同，这种工作制度，本身就十分畸形，并且存在着严重的生命隐患，不利于长期发展，所以进行监管，十分有必要。
热心网友
时间：2022-06-26 07:13
我非常赞同。因为现在996制的工作会使人们的身心健康达到最低的要求，而且家庭矛盾不断，所以应当监管一下。
热心网友
时间：2022-06-26 07:14
当前我国 996问题处于企业失控、监管失序、工会失灵的状态，鲜少见到996企业得到处罚，劳动监察没有发挥应有的作用，劳动者维权困难；一些企业甚至直接在规章制度中规定，执行996、大小周工时，剥夺了员工的休息时间。我非常赞同委员的建议，希望国家能够采纳。让每个劳动者都能有充的休息时间。
热心网友
时间：2022-06-26 07:14
赞同，因为这样的工作模式给员工带来了很大的压力，如果能够做出一些调整，在工作的时候，员工会更加有*。
