程序员35岁后,应该做什么?
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热心网友
在打工的生涯中，我从一个小程序员走到了公司总监，在创业的生涯中，我从一个人单*匹马做到了几十人的IT公司。活在这个圈中，每天面对着那些可爱的IT人，我不得不编造各种谎言，不断给他们希望，却让他们不断的在希望中走向失望。
我见过很多老程序员，甚至比我还老。他们曾经创造了令人骄傲的业绩，那是在当他们年轻的时候。在中国，程序员的大限是28岁。看看今天的他们吧，挂在脸上的是那无法掩饰的焦虑和孤独寂寞的迷茫。很多老程产生了种种生存的障碍，他们说着刻板的话，似乎是由程序语言结合人类文字诞生的新型语言；他们渴望和别人接触，而他们的孤独令所有人远离；他们经常回忆起当年的辉煌，脸上充满着兴奋的色彩，就象吸了毒的人在巅峰徘徊。当他们回到现实，你却能发现他们脸上那无奈惨白。他们越来越感到压力，他们越来越发现精力不济，他们越来越感到迷茫，不写程序，他们还能做什么？学习的压力、生活的压力、前途渺茫的压力，把他们从阳光灿烂的脸压成了一张张灰色的，扭曲的，无奈的和迷茫的脸。这就是程序员的悲哀。
老程序员面对着两个选择，要么转型，要么退出这个圈子。于是可爱的IT人开始了第一次分流，他们大多处在26-28岁之间。经过放弃的痛苦和不断的努力，他们中的很少的一部分人留了下来，继续耕耘在这片中国IT贫瘠的土地上。能够留下来的是那些语言功能尚未退化的人，他们不但还保留着技术的残迹，同时他们迅速练就了听说读写的能力，于是他们成为了IT公司的中流砥柱，他们通常充当着顾问、经理等重要的职位。他们也分为两种人，一种人继续耕耘在技术的领域中，一种人分流到了纯粹业务的领域中。由于技术的封闭性，导致那些继续从事技术领导的人逐渐产生了更大的压力，他们在技术的漩涡中被更深的卷了进去。而那些从事业务的人，逐渐从技术的漩涡中解脱出来，步入了正常人的生活圈子。从事技术的人，无论他们从事哪种技术，在中国，他们的上限最高也就是32岁。从事业务的人，无论他们从事哪种业务，他们几乎都没有了上限。可以说，选择技术的人，他们是勇敢的，无论是盲目的勇敢还是理性的勇敢，他们都将陷入更深的泥潭，面对他们，我只能敬佩的说，他们才是真正的IT人。
在中国，他们的悲剧是早就注定了的。中国的IT业是在一穷二白的基础上来追赶第一世界的，在这个过程中，国家的投入可谓微不足道。
在这8年中，我看到了很多IT人的命运，最好的命运是出国继续搞IT，最差的命运是消失。转了行的人，从此在IT界消失了，几年之后他们几乎不会留下任何痕迹，他们的代码早就过时了，他们的思想早就随着程序的删除而被永远的删除了。
程序员(英文Programmer)是从事程序开发、维护的专业人员。一般将程序员分为程序设计人员和程序编码人员，但两者的界限并不非常清楚，特别是在中国。软件从业人员分为初级程序员、中级程序员、高级程序员（现为软件设计师）、系统分析员，系统架构师，测试工程师六大类。
1、对项目经理负责，负责软件项目的详细设计、编码和内部测试的组织实施，对小型软件项目兼任系统分析工作，完成分配项目的实施和技术支持工作。
2、协助项目经理和相关人员同客户进行沟通，保持良好的客户关系。
3、参与需求调研、项目可行性分析、技术可行性分析和需求分析。
4、熟悉并熟练掌握交付软件部开发的软件项目的相关软件技术。
5、负责向项目经理及时反馈软件开发中的情况，并根据实际情况提出改进建议。
6、参与软件开发和维护过程中重大技术问题的解决，参与软件首次安装调试、数据割接、用户培训和项目推广。
7、负责相关技术文档的拟订。
8、负责对业务领域内的技术发展动态进行分析研究。
热心网友
一成为技术大牛
继续做程序员，对新技术保持热情和追求，对项目需要的新技术，在短期内掌握和应用，对项目暂时不需要的技术，能够有所熟悉和了解。致力于在技术上有所成就的工程师，都梦想有朝一日成为技术高手。坚持学习，不断更新技术，在技术上专精，成为某一领域专家。
二转型做管理
很多年轻程序员有一个共同的特征，就是不喜欢有约束，不喜欢制度，不喜欢签到，不喜欢写日志，不喜欢写测试，不喜欢晨会等等。但35岁以上的程序员愿意遵守制度，他知道程序员的个人英雄主义是天性，但开发一个正式的项目是一个团队的工作，有集体就要有纪律。做项目经理，主导和推动项目。还能站在别人的立场上想问题，愿意用最大耐心来帮助他人，帮助同事，促进团队工作更加高效地完成。小蜜蜂云工作了解现在程序员在后期累积一定的经验之后完全可以转管理层。
三创业
不想再继续走程序员这条路，创业也是不错的选择。比如做餐饮，开客栈，或者开公司自己当老板等等，做自己喜欢的事。之前积累的很多经验、资源、人脉，这些都能在创业中发挥巨大的作用，产生价值。程序员这个职责现在还有比较有希望的，毕竟是一个科技时代，35岁以后的程序员，已经算是一个资深的程序员的，按照现在时代的发展，完全可以自己创业。
年轻程序员的优势在于年轻和*，大龄程序员的优势在于阅历和经验。保持与时俱进，更新自身的技术，这个是必要条件，至于35岁之后能做什么，这个问题应该在30岁之前就应该规划清楚，还是早作打算比较好。
热心网友
35岁以下是很多企业招聘普通基层的天花板，高层就不一定了，所以还是看岗位，不要一概而论呀。
普通基层更多是执行，属于多劳多得的工作性质，比较拼体力，雇佣年轻人更划算不是吗？
1. 如果你打算继续与公司这条船绑定，一定要给自己杀出一条血路，要么做到技术专家，如架构师，要么做到技术管理，如CTO。
2. 如果你打算做技术创业，那要提早做准备，这个可不比 当管理简单。但是，这个和做项目外包又有那么一点点区别，你要有“产品”意识，积累沉淀技术经验、客户资源。
3. 如果你打算转行，这个对个人的通用能力要求很高，比如投资理财、项目管理、审美能力，加上那么一点技术资本，很容易获取稀缺资源，比如互联网出来的保险营销员。
一个新观点，不要再迷信补短板的旧木桶理论！重要的是发挥优势到极致。
我们都想找到最高效的路径，做一些正确的事情，但是成功往往是不断验证、试错、坚持初心，比如优锘ThingJS平台是可视化细分领域独角兽，其中经历了不少曲折！以中小企业为主客群的ThingJS可视化组件大获成功，正是当初利用ThingJS 3D 引擎做了不少标杆项目，沉淀了优秀的技术能力和客户口碑，进而优化通用功能并开放给大众，才有了规模化的机会。
所以，没有独特的优势是抓不住时代机遇的，不仅仅是独角兽ThingJS，人也一样，要有至少一种立足的资本，做到极致，职业规划自然会无限朝长板优势发展。
ThingJS用户做的3D可视化项目案例看看：
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