创业慧康上班感受
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发布时间：2022-04-23 16:35
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时间：2023-06-22 02:01
摘要创业慧康，不是属于技术性的公司，大多都是以业务为主导的。以我在的部门--智慧卫生研究院为例，招聘的都是全栈工程师，你的直属领导通过禅道给你开任务，你进行工作。开发、测试、上线、运维、部署，一整套流程你都会参与，代码只要实现业务逻辑就可以，没人会检查你的代码，乱搞都行。说说部门的考核薪资机制吧。每个月发公司是10号、20号，分为两次发放。10号发放的，会扣除考勤、日志等费用；20号发放的，会扣除绩效罚扣（一般将近1000元）。绩效罚扣，这也是我最讨厌的，部门每个月会进行排名，绩效靠后的，会被扣除工资，而且扣除的工资会奖励给绩效靠前的员工，多余的会充当团建费（实际上我在公司的一年多中，一次都没有举办过团建额，年会也取消了。。。）。再谈谈大家关心的涨公司事情吧。听说有的员工两、三年都没涨过工资（不知为啥，人员还是要调整的），一年中有次答辩涨工资机会，但是貌似大家都不积极，听说成功性有点小。所以说整体涨薪不咋地。在来谈谈部门领导吧。有些领导比较好，有些领导就比较官僚主义了，技术没见多牛*，说话比谁都狂，动不动说怼人，骂人，丝毫不考虑员工的感受。关键是绩效还掌握在你的直属领导手里，这就有点可怕了。所以进去部门，一定要选个好领导，万一遇到这种领导，只能希望大Boss给你换个了。总结来说，创业慧康适合有家庭，安逸过生活的人待着。对接医院方面的项目，技术虽然一般，但每天能混混日子，工资虽不高，但老婆、孩子、热炕头，小日子还是能过得去的。这是我本人在创业慧康待一年多的经历感受吧，再次给大家参考。同时也请大家结合自己的实际情况，理智选择。咨询记录 · 回答于2021-10-31创业慧康上班感受创业慧康，不是属于技术性的公司，大多都是以业务为主导的。以我在的部门--智慧卫生研究院为例，招聘的都是全栈工程师，你的直属领导通过禅道给你开任务，你进行工作。开发、测试、上线、运维、部署，一整套流程你都会参与，代码只要实现业务逻辑就可以，没人会检查你的代码，乱搞都行。说说部门的考核薪资机制吧。每个月发公司是10号、20号，分为两次发放。10号发放的，会扣除考勤、日志等费用；20号发放的，会扣除绩效罚扣（一般将近1000元）。绩效罚扣，这也是我最讨厌的，部门每个月会进行排名，绩效靠后的，会被扣除工资，而且扣除的工资会奖励给绩效靠前的员工，多余的会充当团建费（实际上我在公司的一年多中，一次都没有举办过团建额，年会也取消了。。。）。再谈谈大家关心的涨公司事情吧。听说有的员工两、三年都没涨过工资（不知为啥，人员还是要调整的），一年中有次答辩涨工资机会，但是貌似大家都不积极，听说成功性有点小。所以说整体涨薪不咋地。在来谈谈部门领导吧。有些领导比较好，有些领导就比较官僚主义了，技术没见多牛*，说话比谁都狂，动不动说怼人，骂人，丝毫不考虑员工的感受。关键是绩效还掌握在你的直属领导手里，这就有点可怕了。所以进去部门，一定要选个好领导，万一遇到这种领导，只能希望大Boss给你换个了。总结来说，创业慧康适合有家庭，安逸过生活的人待着。对接医院方面的项目，技术虽然一般，但每天能混混日子，工资虽不高，但老婆、孩子、热炕头，小日子还是能过得去的。这是我本人在创业慧康待一年多的经历感受吧，再次给大家参考。同时也请大家结合自己的实际情况，理智选择。希望能帮到你
