人力资源管理中BP指什么?
发布网友
发布时间：2022-04-23 15:20
共3个回答
懂视网
时间：2022-05-07 05:29
人事中的BP是什么意思？接下来就来为大家介绍一下人事中的BP的意思，一起来看看吧。
人事中BP是人力资源服务经理，工作内容主要是帮助业务单元完善人力资源管理工作，这个岗位相当于业务部门和人力资源部门的桥梁，能够让招聘更加贴近用人部门的需求。
不同行业BP的含义
BP=Basis Point 金融、债券和票据利率改变量的度量单位
BP=Business Plan 商业计划书
BP=Blueprint 蓝图
BP=Board President 董事长
BP=Buying Power 购买力
以上就是为大家介绍了人事中的BP是什么意思，希望对大家有所帮助。
热心网友
时间：2022-05-07 02:37
BP= business partner，指业务伙伴
HR=human resources，指人力资源
HRBP就是人力资源服务经理。主要工作内容是负责公司的人力资源管理*体系、制度规范在各业务单元的推行落实，协助业务单元完善人力资源管理工作，并发展业务单元各级干部的人力资源管理能力。
扩展资料：
HRBP承担以下职能：
（1）从HR视角出发参与业务部门管理工作；
（2）与HR研发组（人力资源专家）和HR支持组（人力资源共享中心）合作，给出有效地HR解决方案；
（3）向人力资源专家和人力资源共享中心反馈HR*、HR项目和HR进程的实施有效性；
（4）协调员工关系，调查培训需求；
（5）制订并执行业务部门HR年度工作计划；
（6）运作适应所在业务部门的HR战略和执行方案；
（7）参与所在业务部门的领导力发展和人才发展通道建设；
（8）支持企业文化变革并参与变革行动；
（9）建立所在业务部门的人力资源管理体系。
参考资料：百度百科-HRBP
热心网友
时间：2022-05-07 03:55
HRBP就是人力资源服务经理。主要工作内容是负责公司的人力资源管理*体系、制度规范在各业务单元的推行落实，协助业务单元完善人力资源管理工作，并发展业务单元各级干部的人力资源管理能力。具体可以分为：
一、人员招聘
负责所服务业务单元的日常岗位(非高端)社招工作并按要求填写及整理相关招聘数据报表。
二、员工入职和离职管理
三、组织及职位管理
所负责业务单元的组织结构、职位结构、各部门工作职责、各职位工作说明书的文档建立和维护。
四、培训工作
五、绩效管理：协助业务单元，根据公司员工绩效管理制度，推动部门内部的绩效考核实施细则。
六、其他HR项目性工作
