什么是亨利.汤的收益分享制度?急求解谢谢!!

发布网友发布时间：2022-04-23 01:06

共2个回答

热心网友时间：2023-01-15 14:03

亨利汤的收益分享制度是一种团队激励薪酬计划，伴随着组织变革和薪酬实践的发展，收益分享成为一种典型的团队绩效薪酬形式。

这是一种组织和员工共同分享生产率收益的手段，它不同于利润分享计划将标志组织绩效水平的利润作为分享对象，而是鼓励员工努力达到组织的生产率目标，包括提高既定时间的产量或是减少单位产品的生产时间，或节约完成全部工作的总体时间等。

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收益分享计划的设计和实施的成功与否很大程度上取决于员工的参与程度。收益分享计划属于奖励计划，它鼓励大多数或者全体员工通过共同努力来达到公司的生产率目标，并且是员工和公司能够共同分享由于这种努力所产生的成本节约收益，最终起到了增强员工主人翁意识和忠诚度的作用。

企业的管理层必须恪守自己对于收益分享计划的承诺，这是因为他们要制定和坚持团队目标。只有他们树立了正确的范例，员工才会积极响应，纷纷参与到其中来。

这样，就确保了员工与组织目标保持一致。员工在追求个人目标的同时，其实也是在追求组织的目标，最终实现双赢。此外，管理层和员工还得注意双向沟通，而不仅仅是由上级来制定目标以及自上而下地发布指示。

热心网友时间：2023-01-15 15:21

每一个工作单元或部门确定生产成本和定额，然后根据他们自己的表现，把盈利返还。