求一份工厂宿舍的规章管理制度。
发布网友
发布时间：2022-04-23 01:04
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热心网友
时间：2023-02-17 07:45
员工宿舍管理制度
为了使员工有一个舒适、洁净、安全、文明的生活场所，保持宿舍的清洁卫生，塑造文明的公共秩序，以提高工作效率，特制定本办法。
一、公司人员因交通不便或其它原因，可以申请住宿。但下列人员不得入住：(一)患有传染病者；(二)有不良嗜好者而影响他人。
二、不得携眷住宿（夫妻房除外），任何员工未经公司许可，不得擅自留宿外人。
三、每位员工负责所住房间卫生和公共卫生，自觉执行清扫清洁任务，保护宿舍设施，节约水、电，公共设施如有破坏，相关责任人应照价赔偿。
四、未经同意不得随意变更房间和床号。
五、做好防火、防水、防盗工作，住宿人员离开住所时必须关闭好门窗，锁好房门，以确保宿舍安全。
六、不得在室内使用或存放危险及违禁物品，个人贵重物品自行妥善保管。不得随意将烟灰、烟蒂丢弃在地上，易燃品不得放置寝室内，需隔离放置。如引起火灾，由相关责任人承担后果。
七、不得随地吐痰、乱扔垃圾，不得在室内饲养牲畜，生活垃圾应集中于指定场所倾倒，严禁往窗外泼水、乱扔垃圾。
八、换洗衣物不得堆积于室内，个人被褥、衣物、鞋等必须叠放整齐或收入柜内，不得随处扔放。私人物品不得大量占用宿舍及走廓空间。
九、洗晒衣物须按指定位置晾晒。
十、电视、收音机等声音不得过大。就寝后不得有影响他人睡眠的行为，休息时间不得大声喧闹或发出很大的噪音。
十一、水、电、风扇、门、窗等使用后务必关闭，轮值人员于睡前巡视一遍，以确保安全。水、电等公共消耗品费用，由所有住宿人员共同分摊。
十二、员工宿舍以现住人尚在本公司服务为条件，倘若员工离职，对房屋的使用权当然终止，届时该住宿人员应于办完手续日起2天内迁离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿。
十三、住宿员工有下列情况之一者，取消其住宿权利，并呈报总经理办公室议处：
（一）不服从公司领导或宿舍管理员的合理监督、管理；
（二）在宿舍内*、斗殴、酗酒，妨碍宿舍安宁，屡教不改；
（三）蓄意破坏公用物品或设施；
（四）擅自于宿舍内留宿异性客人或非本公司人员；
（五）违反宿舍安全规定者；
（六）有偷窃行为者；
（七）不承担水、电等分摊费用；
（八）未经同意擅自变更房间及床号;
（九）无正当理由，经常外宿。
十四、其它违反宿舍管理规定者，按情节轻重，给予警告或处以50-500元的罚款。涉及其它制度奖罚的，按相关制度并行处理。
十五、本制度由总经理办公室给予最终解释权。
这是我针对我厂宿舍的实际情况制定的，你可以借鉴一下！
热心网友
时间：2023-02-17 09:03
宿舍管理制度
为了保证住宿员工的完全卫生有序，规范企业管理，特制定此规定。
1.住宿人员必须按照规定办理住宿登记手续，自觉服从宿舍管理人员的统一安排。
2.住宿人员应在各舍长的安排下，制定并按照值日表，每天打扫整理一次宿舍，垃圾送指定地点。
3.床上用品、生活用具摆放有序，地面清洁，无瓜子果壳及杂物；窗明几净，定期擦洗；墙壁清洁，不粘贴画报或乱涂乱画。
4.爱护公物，节约用电用水，离开时关灯关水，损坏物品照价赔偿。
5.注意楼道、卫生间及浴室的清洁，严禁向楼下或窗外抛洒杂物或污水。
6.遵守作息时间，不得大声喧哗，不*，不影响他人休息。
7.团结友爱，互相帮助，不拉帮结派，不欺负新来或他乡人员。
8.严禁私拉乱接电线、插座和调换功率的灯泡，不得使用大功率电器，晚上歇灯后，不得私点蜡烛，杜绝火灾隐患。
9.严禁男女混居和不在规定床位就寝，非宿舍人员不得留宿。一经发现从严从重处罚，取消住宿资格及解除合同。
10.私人贵重物品妥善保存，如不小心丢失被盗，公司概不负责。
11.主动配合当地*门和公司有关部门的安全检查，主动出示个人的身份证件。
12.对违反上述规定的人员，公司职能部门有权对其处罚，严重者取消住宿资格及至解除合同。
13.因故不再住宿的人员，办理退宿手续，凭职能部门的出门证方可出门。
