用人单位用微信发工资违法吗考勤表和工资条员工不签字仲裁委采信合法？
发布网友
发布时间：2022-04-22 22:11
共4个回答
热心网友
时间：2023-10-05 09:30
用人单位以微信的方式发放工资，并不违法。
热心网友
时间：2023-10-05 09:31
需要具体判断，符合条件的不违法
劳动仲裁裁决根据我国劳动争议调解仲裁法规定执行，微信发工资肯定是可以的，法律并没有禁止性规定
实践中，对于考勤表及工资条应当经员工签字确认，才能作为证据使用
如果工资条与微信记录一致，员工没有异议的，可以采信
希望可以帮到你
热心网友
时间：2023-10-05 09:31
采用何种形式的方式发放根据劳动合同的约定执行，如若没有劳动合同或者未约定可以采用微信的形式发放，并不违反劳动法律；其次，如果用人单位已经实际发放工资，即便劳动者不签字工资条和考勤表也是具有法律效力的。
热心网友
时间：2023-10-05 09:32
正常工资都是通过银行转账 微信发工资也可以 工资条员工不签字仲裁委采信合法
