发布网友 发布时间:2022-04-22 21:46
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热心网友 时间:2022-05-02 06:15
产假期间单位是不计发工资的
生育保险报销分为两部分,一部分是生育费用包括:产前检查费用,生产费用、营养费用三部分,这部分钱经核实报销后会转入单位银行的账户,员工可以凭社保所出具的生育费用结算清单到本单位领取;还有一部分就是女职工生育期间的工资,一般正常的产假报销3个月工资(这个工资就是你的缴纳社保基数,比如你在单位工资可能是每月2000元,但是单位是按1500的基数给你缴纳的保险,那么报销的时候社保所只能按每月1500元报销),晚育的报销4个月工资,这部分钱是由职工本人凭身份证到社保所领取的,因为不经过单位的帐户,所以产假期间如果单位发放了工资那么报销的时候职工就等于拿了双份的产假工资了
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