京东为什么裁员,谢谢回答
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发布时间：2022-04-23 00:57
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时间：2022-07-10 11:36
京东在2011年底的员工人数约为2万人，而截止到今年9月底，其员工人数达到17.5万人，预计会在年底突破18万，意味着到年底前京东还要招聘5000人，这是2011年时的9倍
虽然这家公司屡次遭遇“大规模裁员”的不实报道，但实际他们的员工人数在过去8年一直处于增长状态。2011-2018年员工人数复合增速为36.7%。2017年，京东员工规模已经突破了15万大关，但今年预计还会增长14%，达到18万。
如果只是单纯比较人均收入，以自营模式为主的京东也会远高于中国其它互联网公司。所以互联网还会重点比较人均毛利额的贡献。京东在2011年的时候，员工人均创造毛利额5.7万，可以说非常低，也就是毛利额无法养活员工本身。而到了2017年，京东提升到了32.2万，6年提升了5.6倍，年复合增长率达到了30%，而预计到2018年将达到35.6万。更多的使用无人机，减少对人力的依赖，这意味着京东盈利能力的大幅改善。
这些增量员工到底对应的是哪些岗位？从京东的员工结构中可以找到答案。2017年，京东共有员工157,831人，净增加37,209人。仓储和配送依然是最主要的增长动力，两者分别增加了15,609人和18,822人。截止到今年9月底，京东正在运营的仓库数量超过550个，仓储面积已经达到1190万平方米。物流体系地完善推动仓储和配送人员进一步增长。
财报数据非常清楚，京东在过去的7年一直都是积极的大量的扩招员工，尤其是2018年前三个季度已经招聘了1.7万人，预计第四季度还要招聘5000人以上。没有任何数据证明京东在大幅度的裁员。
回到最开始的问题，媒体爆料、*讨论的京东裁员20%的*是什么？*并不是京东裁员，而是末尾淘汰。京东虽然在增加员工，但不代表不会做末尾淘汰。任何一位员工都要做好自己，而不是混日子，否则早晚有一天会被淘汰出局。即使公司每年扩招更多的员工，自己也难免会被淘汰。另外对于社会*来说，京东裁员的*是什么？是风声鹤唳。在中美贸易战大的背景下，任何有关裁员的信息，都会被过度的解读。
