试用期离职怎么算,提出离职当天算吗?还是说从第二天开始算

发布网友 发布时间：2022-04-23 01:01

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热心网友 时间：2023-10-09 16:54

当天不算。
关于期间的计算，根据《民法典》第一百八十一条规定，按照日计算的，当天不计，从次日起计算。
因此，试用期离职，员工提前3天通知用人单位，通知的当天不计算在3天之内，从次日起算。

热心网友 时间：2023-10-09 16:54

从当天开始算起的，试用期一般是提前3天提出离职申请，正式员工需要提前30天

热心网友 时间：2023-10-09 16:55

试用期离职不是提出离职当天算，而是从你正式离职当天算，如果你是提出离职，第二天就不上班了，那从不上班的那天算起，如果你提出离职，一星期后才不上班，那就从你不上班那天算起。

热心网友 时间：2023-10-09 16:55

试用期离职就应该从你离职当天结算，这都是有规定的，要是不合理你可以找当地劳动仲裁的，支持你。

热心网友 时间：2023-10-09 16:56

你得看是做了多久，比如三天的试用期，你只做了一到两天，那是没有工资的，如果是半个月或三个月的试用期，而你却做了十来天或七八天的，那就是先辞职，把天数或工时当时算好了，签字再办离职手续，所以提出离职之后、那了离职单的，那就马上算工资了，不用在去跑一趟了，这也得看公司怎么安排，也有第二天算的，一般来说都是马上算了。