公司与员工签订培训协议算不算劳动合同?
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发布时间：2022-04-23 02:09
共2个回答
热心网友
时间：2023-10-18 21:30
1、个人认为，培训协议可以视作劳动合同的补充，但不能替代劳动合同。2、当然，如果双方没有签订劳动合同，而培训协议中又具备了劳动合同的主要条款，则该培训协议可视作为劳动合同。3、协议的性质，应当根据协议的内容、订立协议的目的来判断，而不能仅仅依据协议名称判断。
热心网友
时间：2023-10-18 21:30
支持上海方燕律师的观点，顶一下。
