请假期间受伤算工伤吗？
发布网友
发布时间：2022-04-22 10:06
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热心网友
时间：2023-09-23 17:12
法律主观：
是算 工伤 的。只要劳动者与用人单位之间已经形成 劳动关系 ，如果符合工伤的情形，就可以认定为工伤并享受 工伤待遇 。 根据《 工伤保险条例 》等有关 工伤保险 法规 规定，职工因工作原因受伤，符合规定的情形，只要不具备排除工伤事由，就应当认定为工伤。 《工伤保险条例》第61条规定，“本条例所称职工，是指与用人单位存在劳动关系(包括 事实劳动关系 )的各种用工形式、各种用工期限的劳动者”。
法律客观：
《工伤保险条例》
第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行*规规定应当认定为工伤的其他情形。
