毕业三方协议可以找饿了么签吗
发布网友
发布时间：2022-04-22 10:33
共6个回答
热心网友
时间：2023-07-08 08:39
你说不签协议学校不好交代，其实学校督促签订就业协议是为了提高就业率的，你实在不签，学校是没有任何办法的。
另外，如果就业的话还是要签订劳动合同，毕竟三方协议显得不是那么正规。
如果非要签订就饿协议的话，就和肯德基签了，就业的时候将就业协议签订了就可以了，一般正规的公司会允许员工提出辞职的，不会存在什么违约情况。说白了，违约也就是赔点违约金，没有什么大不了的。
毕业的时候，因为对这方面的知识不是很懂，很懂人都会很纠结的，多和学校和用人单位沟通协商，问题一定可以解决的，希望可以帮得到你。
热心网友
时间：2023-07-08 08:39
看肯德基的用工情况了，比如违约的话会不会交违约金什么的，工作不好的好没必要签。不能为了学校的一个交代就迁就这样一个不好的工作。学校的就业协议拿到肯德基去盖个章就可以了。跟签就业合同没有关系。
热心网友
时间：2023-07-08 08:40
如果就业协议没有就劳动者辞职的惩罚条款，可以签，反正随时可以辞职；如果有，你要慎重，仔细研究条款内容，看与劳动法有无违背，如违背也无效，如果没有违背劳动法，你要考虑对有此惩罚条款的协议是否要签，关键是如果凭自己的能力，可以找到更适合的工作，一个字“NO”。
热心网友
时间：2023-07-08 08:41
就业协议，只是说你你们商量好，毕业后到他那里去工作，就算你不也没有关系的，跟他们说你不适合这份工作，找个借口就行了。
劳动合同，只要你提前一个月提出申请然后就可以走了，他不裁员你，如果开了你就的给你2个月的工资或者去劳动局告他。如果你打过招呼走人，工资不要了也可以。
当然，你签协议后，去上班，如果不想做了，故意弄的错，吃到什么的，领导找你说话后，就可以提出辞职了。
热心网友
时间：2023-07-08 08:41
就业协议和劳动合同是两回事，就业协议只是教育部门为了统计就业率的一个凭证，不具有法律效力的，你所说的签三年那是劳动合同！
热心网友
时间：2023-07-08 08:42
不要随便签。签了就有劳动合同，就要付违约金。最好找个正式工作。多找找，今年工作应该相对好找多了。学校那边不要紧的。工作是你生活中的大事，不能为了应付学校而随便签。学校应该理解你，并且帮助你推荐工作。
