发布网友 发布时间:2022-04-22 09:42
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热心网友 时间:2023-06-25 15:02
当出现冲突时:首先权衡损害程度、影响程度的大小进行处理,同时对出现的问题应进行调整修改,因绩效考核可执行动态的管理。作为制度、流程审批部门,一定注意公司内部制度的相关性,尽量杜绝类似的情况发生。