国企破产下岗职工如何赔偿?
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发布时间：2022-04-23 09:06
共3个回答
热心网友
时间：2023-10-09 01:36
企业破产对于企业的股东和员工都是一件非常不幸的事情，将给国家和个人都会造成巨大的损失。国企破产后，涉及到资产重组、债务重组、人员重组等问题。对于员工的安置大概有这么几个方向。一是根据重组方案，重组小组可与重组方商谈员工的安置问题，员工可以到重组后的企业继续工作；二是与破产企业解除劳动合同，员工下岗后自谋职业；三是由当地*协调，安置到其他单位工作。国企破产后，最复杂可能就是员工的安置问题。如果不能安置的，只能按照劳动合同法的规定，与员工解除劳动合同。由于破产属于人为不可控制的突发因素，涉及到是按照经济补偿和赔偿的界限问题。经济补偿一般是按照在企业工作一年，发给一个月的标准工资；但是如果涉及到经济赔偿，标准就要高很多，经济赔偿标准是经济补偿标准的2倍。
热心网友
时间：2023-10-09 01:36
企业破产员工下岗，可以赔偿N加1的工资，N就是员工在公司的工龄，如果你做了十年，那么可以赔到10＋1，大概11个月工资。
热心网友
时间：2023-10-09 01:37
企业破产对员工的赔偿可以参照解除劳动合同的赔偿一年赔偿一个月工资
