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热心网友
一个基本出发点就是多劳多得,激发员工的积极性,鼓励员工多干,多做,多拿工资。
订单不饱和就意味着员工上班有时候没事干,没干活就没收入,直接影响当月工资
影响员工对企业的信心,活都没得干,企业可能撑不久
收入不稳定,订单不稳定会导致员工每月收入差异大,员工不稳定
怎么做都是收入低,破罐子破摔