好的企业文化,给员工带来了什么?
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发布时间：2022-04-23 08:29
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热心网友
时间：2022-04-27 09:01
企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力。它包含着非常丰富的内容，其核心是企业的精神和价值观。这里的价值观不是泛指企业管理中的各种文化现象，而是企业或企业中的员工在从事经营活动中所秉持的价值观念。企业文化对企业的领导者和员工起引导作用，主要体现在：
经营哲学和价值观念的指导
经营哲学决定了企业经营的思维方式和处理问题的法则，这些方式和法则指导经营者进行正确的决策，指导员工采用科学的方法从事生产经营活动。
企业目标的指引
企业目标代表着企业发展的方向，没有正确的目标就等于迷失了方向。
约束作用
企业文化能够完善管理制度和道德规范。企业制度是企业文化的内容之一。企业制度是企业内部的法规，企业的领导者和企业职工必须遵守和执行，从而形成约束力。道德规范是从伦理关系的角度来约束企业领导者和职工的行为。
凝聚作用
企业文化以人为本，尊重人的感情，员工团结友爱、相互信任，形成强大的凝聚力和向心力。共同的价值观念形成了共同的目标和理想，职工把企业看成是一个命运共同体，把本职工作看成是实现共同目标的重要组成部分，整个企业步调一致，形成统一的整体。
激励作用
共同的价值观念使每个职工都感到自己存在和行为的价值，自我价值的实现是人的最高精神需求的一种满足，这种满足必将形成强大的激励。
辐射作用
企业文化关系到企业的公众形象、公众态度、公众*和品牌美誉度。企业文化不仅在企业内部发挥作用，对企业员工产生影响，它也能通过传播媒体，公共关系活动等各种渠道对社会产生影响，向社会辐射。企业文化的传播对树立企业在公众中的形象有很大帮助，优秀的企业文化对社会文化的发展有很大的影响。
热心网友
时间：2022-04-27 10:19
给员工带来了好的发展，给员工带来了好的文化，给员工传达了好的思想，也给员工带来了很好的发展途径。
热心网友
时间：2022-04-27 11:53
好的企业文化能够给员工带来动力，能够让员工变得更加优秀，而且可以提高员工的工作效率。
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时间：2022-04-27 13:45
价值观念对员工的影响是最深远的部分，从思想上、行动上都十分明显。正因为如此，在企业文化的五大要素中价值观念是核心。这种影响可分为不自觉和自觉两种情况：正是企业价值观念对员工不自觉和自觉影响的相互补充，相互交错，才使企业员工的价值取向与企业价值观念不断磨合，从思想到行动上最大限度的为企业发展做到心往一处想、劲往一处使。从而使企业获得尽可能大的收益。
热心网友
时间：2022-04-27 15:53
好的企业文化薰围可以给员工带来动力，给员工以家们感觉，带动员工积极性为企业创造更多价值。
