工作三年公司不给买保险该怎么办?
发布网友
发布时间：2022-04-23 09:45
共5个回答
热心网友
时间：2023-08-04 23:54
劳动仲裁解决此事！完全可以胜诉。随时可以申请的
1、单位严重违法，劳动合同法内规定容，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同
2、因为单位的违法行为，你可以随时辞职，并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资（最多11个月）等，支付加班工资
3、属于劳动纠纷，应该尽快去提出劳动仲裁，你不需要承担任何责任，可以随时离职。单位没有权利扣押任何工资
4、搜集一些证据能够证明你与这个单位存在劳动关系的，比如工作牌、工资卡、考勤记录等任何一个。当然单位给你交的保险是最好的证据
法律依据
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
热心网友
时间：2023-08-04 23:54
公司的做法是违法的，如果签订了劳动合同，可以向当地的劳动监察大队举报，这种情况员工可以与用人单位解除劳动关系，可申请劳动仲裁，主张自己的合法权益。也可以向税务机关负责社会保险征收的部门投诉。员工要求与公司解除劳动关系，同时主张公司支付经济补偿金，并补交以前的社保。
热心网友
时间：2023-08-04 23:55
可以劳动仲裁，要求公司补缴之前的保险。
社会保险（Social Insurance）是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
2020年1月1日起，在内地（*）就业、居住和就读的港澳台居民将拥有社保卡，与内地（*）居民一样，依法参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益。[3]
热心网友
时间：2023-08-04 23:56
工作三年，公司不给买保险的话，你可以对公司进行法律的咨询，对他说一定要买保险
热心网友
时间：2023-08-04 23:56
如果你有实际劳动关系证据，就到单位所在地区级劳动仲裁委员会申请仲裁，提出让单位补缴，缴纳社保的个人主张。
