为什么在国企单位里面干实事的人不管做的好与不好，领导都说这个人这也不行那也不行，什么都不懂？
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发布时间：2022-04-23 03:26
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时间：2023-10-13 07:42
1、他去领导的办公室汇报，一直站着，领导不让他坐，他就不坐。习惯性满足领导的权威，比习惯性完成领导布置的作业更有杀伤力。很多人可以轻轻松松完成领导布置的作业，但他们不能轻轻松松简简单单满足领导的权威。物以稀为贵嘛。为啥领导走到哪儿都带着他？只有他小心翼翼地在领导面前摇尾巴时，领导才能清醒地意识到自己还是个人物。
2、选择权啊分配权啊决策权啊，只有领导有，当领导送选择权分配权决策权时，要习惯性拒绝，要是犯贱不拒绝，领导会灭了你的。
3、自从我学会了说嗯嗯、确实是这样，再没跟人抬过杠，他们都说我人不错，开始一个人说我不信，现在他们都这样说，我信了。
4、不会打牌，不会喝酒，想往上爬，实在太难了，酒风看作风，牌品如人品，这是老手观察新手的可靠窗口。事实证明，酒桌和牌桌上确实能看出一个人的心胸和境界。
5、人和人在一起，就是人情世故，人情世故解决了，一切问题烟消云散。
6、学会送礼，学会说好话，搞人际关系就简单多了。
7、到处都是送礼的人，到处都是巴结的人，到处都是伺候人的人。小孩不会送礼，不会巴结人，不会伺候人，不知道以后会被社会折磨成什么样子……
8、谁对你有用，你就给谁带来利益，就给谁带来支持，一次次的维护他的面子，一次次的维护他的利益，人家才会更喜欢你，才会更愿意帮助你。一个刺头？正经人谁喜欢刺头啊？是啊！你喜欢刺儿头吗？我不喜欢，你喜欢刺儿头吗？谁能把心里话告诉刺儿头啊？告诉刺儿头的那能叫心里话吗？下贱！（下贱！）
9、工作的关系都是照章办事，都是冷冰冰的，要想脱离这种冷冰冰，就必须主动表态，主动升级关系，关系需要什么来维护？送礼。
10、把没用的人情往来、无意义的社交都丢掉，把省下来的时间、精力、金钱瞄准对你有帮助的人，去换取你需要的资源、成长，这才是所谓的捷径。
11、把良心和道义先放一放，再重新审视这个世界，解决问题就简单多了。
12、为什么说他厉害呀？他表态时从来都是双手赞同，发言时总是高呼领导英明，提意见时从来都是领导注意身体之类的话，从不表露自己的真实想法。
13、不是咱非要送礼，是人性非要咱送礼，不送就是不行。善良有用么？没用，好心扶老太太，人家反手讹你一手，几十万没了，为什么呀？人性！有几个人会对几十万无动于衷呢？
14、什么是原则？对我有利的事我就去做，对我有利的人我就去送礼，去巴结，这就是原则。
15、送礼不要越级，越级送礼被雷劈。你想想，越级送礼得罪的是谁啊？
16、进了社会，无论干啥，都是他娘的靠关系。没有关系，寸步难行。光有关系不行，还得使银子啊。
17、认识的大领导少，晋级就难，认识的大领导多，晋级就简单。
18、我让他去送礼，他说我就不信踏实工作，勤勤恳恳，领导看不见？他说他不走歪门邪道，后来他在基层干了十年……再后来他第一批被单位优化了……
19、在这个地方挖不倒水，就换个地方，千万不要在一个地方死磕或者死耗，关系太多了，人脉太多了，在一棵树上吊死是什么意思？
20、很大多道理，都没有一条烟有杀伤力。
21、求人办事，求久了，就不知道啥叫尊严了，有的人死要尊严，结果一家人都养不起，有的人不要尊严，找到牛*的大哥，随随便便几十万几百万，一家人活的有滋有味……
22、物质的贫穷，能摧毁你一生的尊严。精神的贫穷，能耗尽你几世的轮回。我实在不建议大家要脸要尊严又清高，要是你物质上过的去，你这么活着没问题，物质上过不去，还臭硬臭硬的，倒霉的只能是你自己。
23、为什么要送礼呀？为了社交，如果社交消失了，财富也就消失了，认识的人多了，慢慢就知道自己该做什么了。
24、贵人，是我们求出来的，是我们送出来的，别人帮我们了，我们就给予回报，慢慢就有越来越多的人愿意帮咱，不送礼，不感恩，帮你个毛啊。
25、咱不需要很厉害，咱只需要俯首称臣就行了，为什么？那些说自己很牛*的早早就挂了……
26、遇见一个人，咱只看他的优点，满足他的精神需求，这样他开心了，咱也开心了，何乐不为？
27、永远不要越级汇报工作，无论是向上或向下，只要越级，就是鸡飞蛋打，万劫不复。
28、为什么领导不收咱的东西？咱一说话，领导就知道咱是*，领导常年累月收礼，谁的东西能收，谁的东西不能收，领导的感觉就是答案。
29、习惯性送礼，习惯性请教老大，改变命运的几率就大些。
30、职场中八面玲珑，才能攀爬到自己想要的位置。
31、经营什么都不如经营关系，经营信任，有关系，你不会的，别人一句话就能点化你，有信任，别人就愿意给你机会，如何快速建立关系，先送礼，表达姿态，再帮忙做事，展示能力，获得更深入的信任。
32、业务能力不强，但是会搞关系，懂送礼，有大领导撑腰，依旧可以快速青云直上……
33、送礼有用吗？一直送，就有用。偶尔送，就没啥用。打铁还需自身硬，平时能不能送，尽量不送。觉悟到了什么层次，就做什么事儿。
34、给领导送礼（钱），如果所求之事，对他来说就是举手之劳，那么他的拒绝你不要当真，这种客气大部分都是面子上的礼让，你坚持就行了，给人的感觉就是他是不收礼的，是你非要扔给他。
35、在领导的眼里，你的沉默不是金，是对工作的不上心。
36、如果你和领导关系不错，有些话不需要说，如果你和领导关系不行，说了也白说，怎么和领导搞关系？送礼，送物质需求，送精神需求。
37、人在江湖，要么咱是送礼的，要么咱是收礼的，如果不收也不送，对不起，这辈子也就这样了。
38、觉悟到什么，就会触摸到什么，触摸到什么，就会得到什么，人这一辈子，向上，主要还是靠觉悟，结果就是觉悟，觉悟就是结果。
39、学会了踢皮球，90%的烦恼都消失了，人太实在了，不愿同流合污随波逐流，就会被随波逐流的人合法吃掉。
40、钱给到位，事事都顺，光来虚的在现在这个社会真的没什么效果，只要有好处，人心就会蠢蠢欲动。
41、没有圈子，没有伙伴，就只能被边缘化，有活你干，有事你背。
42、为什么你干了这么多年没有升职加薪？不开窍啊！开窍了，早他娘的上去了。
43、习惯性买单，习惯性发红包，习惯性分钱，习惯性越来越强。
44、知道人的劣根性是什么了，习惯性俯首称臣，然后所有的贵人都出来了……磕头比杀气腾腾回报率更高。
45、安身立命，要懂人情世故，如果教育中缺少人情世故，人就会随*去做事，无形当中就会给自己埋雷，也会招致灾祸。
46、什么是稀有动物？一个单位里会送礼的也就那么几个，单位里混的如鱼得水的也就那么几个，存在量极少，又很牛*，就是稀有动物。
47、他到公司已经六年了，可跟开始比起来，似乎没有前进，反而倒退了，人生又有几个六年，他总认为自己坚守着什么，现在年级大了，迷茫了，认识到生存才是硬道理，是归宿，是一切，不过似乎有些晚了。
48、舍得分钱，身边任何闲置资源都可以激活……
49、关系是第一生产力，开窍的人提前30年改变命运，不开窍的人不舍得扩展关系、维护关系，不愿意牺牲面子和尊严，不愿意做风险投资，最后也只能徒增无奈。
50、求人办事儿难吗？要是天天求人，就不难了，求多了，生活就好了。
51、人间真实从来不从原则出发，利害关系才是真的，原则只是一种装饰，一种说法，这样都几千年了，不会因谁而改变。
52、这个世界就是如此，谁不要脸，谁就能获得支配权，小流氓不要脸，女朋友到手了。在单位，在公司，不要脸的人，会送礼的人，巴结老大的人，都成了你领导。
53、没事儿就请上司喝酒吃饭，上司不提拔你提拔谁呀？没事儿就请头脑灵活的人喝酒吃饭，发财是不是容易点？追求什么，就得到什么。
54、谁持有我们需要的资源，我们就给谁送礼。给资源的人，给项目的人，咱就持续送礼，赚钱也就相对简单点，没资源的人不值得我们送礼，谁喜欢投资没用的东西呀。
55、职场上管不住嘴的人，上不去，死的惨。
热心网友
时间：2023-10-13 07:42
这个不是国企的特权，外企、民企都是如此，没有本质区别，只有程度之分！
热心网友
时间：2023-10-13 07:43
这就是很多国企的现状啊，你行不行是领导说的算，多做多错，不做不错
